3月22日，邵武市深化医药卫生体制改革领导小组对市总医院开展2022年党委书记、院长和总会计师目标年薪绩效考核工作，汇报会由市卫健局副局长李冬主持。

　　

本次考核通过听取汇报、查阅资料、采集核实有关数据、实地考察等方式进行，从医院党的建设、管理运行水平、“医共体”建设、疫情防控、平安医院建设、持续发展、公共卫生服务、服务环境、工作激励和总会计师的实际考核等方面进行综合考核。

会上，市总医院党委书记、院长、总会计师分别汇报了2022年最满意三件事和最不满意的一件事；市卫健局副局长李冬传达考核有关事项。

市卫健局党委书记、局长朱平指出，开展公立医院党委书记、院长及总会计师目标年薪制考核是深化医疗卫生体制改革的一项重要工作，通过公开、公平、公正的考评，发现医院工作亮点，通过对全年工作的复盘，发现不足之处，促进公立医院走上良性发展轨道，推进邵武市医疗卫生事业发展，助力“两个满意”建设，提升医疗服务水平。

　　

汇报会结束后考核组严格按照考评指标逐项核实，查阅佐证材料，确保客观、公平、公正地考核医院各项工作的完成情况。考核结果将与核定医院工资总额、党委书记、院长及总会计师的年薪挂钩。

一年来，市总医院在市委、市政府及市卫健局的领导下，全院上下齐心协力，以服务病人为中心，以提高医疗质量为主题，不断深化改革，提升医院核心竞争力，推动公立医院高质量发展。（金婷））