于2023年1月13日起对7名新上任的护长进行为期3个月的系列岗位适任课程培训。本次课程共8次20个学时，内容包括临床质量管理标准及工具运用、护士长如何促进教学及科研发展、护理人力管理及团队建设等。不仅如此，课程期间由护理部带队，手把手带教新护长下临床进行质量督查。此外，通过典型案例分析、反思汇报、小组讨论等形式，鼓励护长们提出管理工作中的痛点和难点（如“摆烂护士”如何管理、如何疏导工作压力等），并尝试打开思路，应用科学的方法来解决。