关于调整我院控烟工作领导小组的通知

院属各科室：

根据《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和《关于印发<淮南市创建无烟医疗卫生系统工作方案>的通知》文件精神，为加强“无烟医院”创建，有效开展控烟工作，经院办公会研究决定成立控烟工作领导小组。

一、控烟工作领导小组名单

组  长：任兴备

副组长：韩  枫、倪  宁、汤广余、杨  洁

成  员：孙志高、徐  冉、王  玲、黄书锦、段秀枫、宫梅林、李  倩、

        张  黎、李修伍、林穆娜、何  青、张  慧、程  晖、顾玲俐、

        刘传萍、陈从荣、程  艳、张  伟、喻菊香、姜  洁、李  莉、

        陈金玲、刘  轶、黄亚南

领导小组下设办公室，设在爱卫办，主任：孙志高

二、工作职责

1、促进我院创建“无烟医院”活动的开展。形成领导带头，全体职工响应的良好的局面。

2、定期组织召开控烟工作会议，对全院控烟工作进行指导和监督。

3、严格监督贯彻执行国家和上级组织所下达的各项控烟制度，各部门负责人为控烟督查员，确实履行职责。

4、在控烟委领导小组的领导下医院控烟办公室，负责具体控烟工作。不定期组织检查、培训、考核等。

5、利用多种形式进行控烟宣传工作。

                                 淮南市妇幼保健院控烟领导小组

                                   二〇二一年十一月三日

附件：

1、淮南市妇幼保健院创建“无烟医院”实施方案

2、创建无烟医院，控烟从我做起

3、控烟督查员工作职责

4、控烟巡查员工作职责

5、控烟管理工作中的要求和处罚

6、创建“无烟科室”承诺书

附件一

淮南市妇幼保健院创建“无烟医院”实施方案

为认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，贯彻落实《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和《关于印发<淮南市创建无烟医疗卫生系统工作方案>的通知》（淮卫办[2010]112号）文件精神，发挥医疗卫生单位控烟履约的积极带头作用，为了让患者和广大医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，结合医院实际，制定本方案。

一、活动目的

以创造优美的就医环境、创建“无烟医院”、扩大社会影响力、提升医院品牌为目标，建立和完善医院的控烟组织和制度，逐步提高医务人员控烟知识和参与意识，在全院开展控烟宣传教育活动，为吸烟者提供戒烟服务，推动医院控烟工作持续开展，创建良好的诊治和工作环境。

二、加强组织建设，成立医院控烟组织

（一）成立控烟工作领导小组，主要负责人任组长，并下设办公室。常设办事机构在院爱卫办。

（二）设立控烟督查员、巡查员

督查员  由各科主任、科长、护士长担任。

巡查员  由保洁员、护工组成，履行其职责。

三、创建“无烟医院”实施步骤

（一）宣传动员阶段

1.召开动员大会，开展控烟倡议活动。由医院控烟领导小组牵头，向全院职工、病患发出“创建无烟医院，控烟从我做起”的倡议，各科室医务人员响应，由科主任代表科室签订《创建“无烟科室”承诺书》，在全院掀起创建无烟医院的热潮。

2.通过问卷调查，了解医院员工吸烟情况，确定重点干预对象。

3.开展控烟宣传活动。利用宣传栏、宣传单、网站等多种形式，广泛开展控烟政策、制度、吸烟与被动吸烟危害的宣传教育，提升公众控烟意识，提高公众对烟草危害的知晓度和公共场所及工作场所禁烟的认知度，自觉维护自己身体健康、不受烟草烟雾危害的权利。通过门诊候诊教育、随诊教育、入院宣教等形式向病人宣传禁烟常识和医院无烟制度，提高知晓率，促进控烟制度执行。

4.开展控烟培训。根据不同的培训对象，进行集中或分散培训，并建立培训人员名册，收集记录培训文字、图片资料。通过对全院干部职工进行控烟知识、控烟方法和技巧培训，改变控烟行为及态度，降低医院职工吸烟率和控烟参与意识，提高医生指导戒烟的方法和技能。包括：

（1）全院职工知识培训；

（2）巡查员培训：着重人文、劝导方式、文明用语等方面的培训；

（3）督查员培训：根据无烟医疗卫生机构评估标准，进行检查要点培训；

（4）由科主任、科长、护士长利用各种机会为本科室人员进行培训。

（二）组织实施阶段

1.医院室内实行全面禁烟。在各楼层入口处等明显位置设立醒目的禁烟标识，等候厅、会议室、厕所、电梯、楼梯等区域内有明显的禁烟标识。室内场所无吸烟区、吸烟室及烟具。

2.设立室外吸烟区：在室外合适的地点设置吸烟区，并有明确引导标识。吸烟区的设置坚持合理、少设，符合消防要求，远离人员密集区域和行人必经的主要通道的原则。

3.院领导、科主任（科室负责人）带头不吸烟、不敬烟，主动劝阻他人不吸烟，科室人员要互相监督，职工无吸烟现象。

4.全体医务人员不得穿工作装在吸烟区吸烟，工作区域内不得有烟缸、烟灰、烟蒂。

5.控烟监督员和巡查员要加强监督和规劝。发现医务人员、病人及探视人员在无烟区吸烟的，应给予劝阻，引领其就近到吸烟区吸烟。

6.医院区域内不出售烟草制品，禁止悬挂、张贴有关香烟的宣传广告。

7.组织开展多种形式的控烟活动，如知识竞赛、征文、征集控烟口号等。

（三）总结评估阶段

1、按照《无烟医疗卫生机构评估标准评分表》，医院控烟工作领导小组对全院创建工作进行检查评估。

2、根据自检自查情况做好整改工作。

3、做好相关资料、档案的汇总工作，做好上级部门考核验收的准备工作。

四、保障措施

1、医院控烟工作设院、科双层管理。

2、实施控烟目标责任制。各科室主要负责人与医院签定“创建无烟科室”承诺书，科室管辖范围内发生吸烟现象，或本科室员工违反控烟规定，由该科主任负监管失职之责，医院对该科室通报批评，该科室不得参加本年度科室评优工作。

3、建立定期检查制度。医院控烟办公室每月对全院各科室进行一次控烟检查，重点检查科室禁烟制度执行与落实情况，记录并公布检查结果。同时将控烟工作考评纳入先进集体、先进个人评选条件，实行“一票否决制”。

4、严格落实控烟制度。全体职工须认真贯彻执行医院控烟制度，负责所属区域内的控烟工作，发现病人或家属吸烟，要及时劝阻，保证禁烟区内无人吸烟、无烟蒂。

通过创建“无烟医院”，旨在使我院职工对控烟工作的重视程度提高，掌握戒烟的方法和技巧，降低我院职工的吸烟率，为患者和广大员工提供一个无烟绿色工作环境，做到：远离烟草，珍爱生命！

                                    淮南市妇幼保健控烟领导小组

二〇二一年十一月三日

附件二

创建无烟医院，控烟从我做起（倡议书）

为履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，贯彻落实《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》文件精神，加快无烟医院的建设，推动我院控制吸烟工作的开展，作为白衣天使，我们有责任和义务做好“控烟先锋、控烟表率”！在此，向全体员工发出以下倡议：

一、全院医护人员要积极贯彻执行医院关于创建“无烟医院”的各项规章制度，带头禁烟，模范表率。

二、努力营造“无烟单位”的良好氛围，要把开展禁烟活动当作自己义不容辞的责任和义务，当作“关爱他人生命，维护他人健康”的道德行为，当作一种现代服务理念贯穿到日常工作的始终，并耐心细致地做好患者及患者家属禁烟工作。

三、不接受就诊者敬烟，同时积极主动劝阻病人吸烟。任何人不得以任何理由在医院禁烟区域吸烟。

四、相互监督，及时劝阻和制止身边抽烟的朋友，使禁烟成为大家的自觉行为，切实从根本上杜绝医院室内吸烟。

职工同志们：让我们积极行动起来吧，“拒绝烟草、从我做起、引领健康、珍爱生命”，为共创一个没有烟草危害的清新环境而努力!

淮南市妇幼保健院控烟领导小组

二〇二一年十一月三日

附件三

控烟督查员工作职责

1、医院控烟督查员，由医院各科室主任、科长、护士长担任，负责本科室的控烟监督检查工作。

2、控烟督查员要带头遵守医院制定的各项控烟制度。不得在医院禁烟区吸烟，并能积极戒烟。控烟督查员上岗时，自觉佩戴胸牌，视工作实际情况定期或不定期检查本工作区控烟落实情况，指导本科室控烟巡查员工作，发现问题及时处理，并做好记录工作，并负责在控烟专题会议上汇报本科室控烟检查情况。

3、控烟督查员发现本院职工存在违反控烟制度行为，应予劝阻，并做好记录，按照相关规定处理，上报控烟办公室；发现病患或病患家属在禁烟区吸烟，应予及时劝阻或引导对方到最近的吸烟区；发现工作场所设有烟具应劝阻当事人收起；安排好晚间值班人员控烟巡查工作；控烟督查员同时有宣传的责任，向周围人员及就诊人员宣传控烟的意义。积极参加控烟培训，掌握宣传和劝阻方法。

4、控烟督查员使用标准用语

室内：先生/女士您好，我们医院是无烟医院，为了您和家人的健康，请不要吸烟。如果一定要吸烟，请到医院指定的室外吸烟区吸烟，谢谢您的合作。

室外：先生或女士您好，我们医院是无烟医院，为了您和家人的健康，请您到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。

5、控烟督查员负责在管辖的区域内无烟头，无吸烟者，有劝诫吸烟者的义务，若有本院职工不听劝阻者、非本院人员不听劝阻者，控烟督查员报院控烟领导小组进行进一步劝阻。

淮南市妇幼保健院控烟领导小组

二〇二一年十一月三日

附件四

控烟巡查员工作职责

1、医院控烟巡查员，主要由医院保洁员、护工担任，配合控烟督查员工作，负责本工作区控烟巡查和环境卫生。

2、控烟巡查员要带头遵守医院制定的各项控烟制度。不得在医院禁烟区吸烟，并能积极戒烟。控烟巡查员上岗时，自觉佩戴胸牌，每天不间断巡查，并认真做好巡查记录。每周向部门领导汇报巡查结果。

3、控烟巡查员发现本院职工存在违反控烟制度行为，应予劝阻，并做好记录；发现病患或病患家属在禁烟区吸烟，应予及时劝阻或引导对方到最近的吸烟区；发现工作场所设有烟具应劝阻当事人收起，看到烟头主动捡起，落实无烟环境；控烟巡查员同时有宣传的责任，向周围人员及就诊人员宣传控烟的意义。积极参加控烟培训，掌握宣传和劝阻方法。

4、 控烟巡查员使用标准用语

室内：先生/女士您好，我们医院是无烟医院，为了您和家人的健康，请不要吸烟。如果一定要吸烟，请到医院指定的室外吸烟区吸烟，谢谢您的合作。

室外：先生或女士您好，我们医院是无烟医院，为了您和家人的健康，请您到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。

5、控烟巡查员负责在管辖的区域内无烟头，无吸烟者，有劝诫吸烟者的义务，若有本院职工不听劝阻者、非本院人员不听劝阻者，控烟巡查员报科室督查员劝阻。

淮南市妇幼保健院控烟领导小组

二〇二一年十一月三日

附件五

控烟管理工作的奖惩办法

为了贯彻落实《淮南市创建无烟医疗卫生系统工作方案》文件精神，发挥医疗卫生单位控烟履行的积极带头作用，为让患者和广大医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，结合医院实际，特制定本条例。

一、全院职工有责任和义务推行《创建无烟医院，控烟从我做起》，各科领导要起带头作用。

二、督查员要认真履行有关职责，确保所控区域（各科卫生包干区）内无吸烟、地面无烟头。

三、巡查人员要承担控烟责任，积极做好巡查工作，对区域内吸烟者要及时劝阻，确保地面无烟头。

四、控烟工作成绩成为部门先进集体、先进个人的评比条件。对控烟工作取得成绩的科室，医院给予适当奖励。

五、对违反控烟管理者要进行适当的处罚：

1、在控烟检查中，发现科室有吸烟者，罚款当事人50元、部门200元、负责人10元。

2、凡违反控烟管理规定的，一律取消先进集体和先进个人评比资格，实行“一票否决”。

3、在所辖区域（科室卫生包干区）发现吸烟或地面有烟头，处罚负责保洁人员10元。

以上条例公布后试行，希望各部门各自负责，相互监督，共同为建设“无烟医院、健康医院”而努力。

淮南市妇幼保健院控烟领导小组

二〇二一年十一月三日

附件六

创建“无烟科室”承诺书

为响应政府号召，创建文明卫生的“无烟医院、健康医院”，严格执行医院控烟管理的相关规定“控烟促进，从我做起”。我同意在本责任区域（科室卫生包干区）内保证做到无吸烟、地面无烟头。

为了顺利开展控烟工作，做到行之有效，我本人不仅以身作则，也愿意做义务宣传员、监督员，劝阻别人不吸烟，并带领全科把控烟工作做好。

本人承诺若违犯院有关控烟管理规定，本人愿接受相关处罚，并保证不再违反。

甲方：

乙方：淮南市妇幼保健院控烟领导小组