3月29日上午，六盘水市水城区卫生健康局党委委员、副局长王宁同志率队到我院召开“人才大走访”座谈会。医院党委书记杜景霞同志，党委副书记、院长吴海霞同志出席了座谈会；省内县级重点专科PCCM科、妇科负责人及近几年引进的人才代表等参加座谈。座谈会上，现场组织填写了人才大走访需求调查表及征求意见表。

      座谈会上，水城区人民医院参会人员围绕医院整体布局、绩效激励机制、科室规范建设与管理、专业人才队伍梯度建设、信息化建设等方面纷纷发言，就如何加快专业人才队伍建设年轻化、推进医院信息化建设促进医疗质量与效率提升、稳定编外聘用人员队伍、加强高层次人才及临床医学规范化培训毕业生引进、做好“培引结合，以引促培”加快本土人才发展及优化服务环境等方面发表意见和建议。

       区人民医院党委副书记、院长吴海霞同志对与会代表提出的意见及建议进行了现场回复，并请求区卫生健康局在推进紧密型医共体建设、经开区精神科病人收治、区内统筹创建三级综合医院等方面给予政策支持。

       区人民医院党委书记杜景霞同志表示，感谢区委区政府及区卫生健康局等上级部门长期以来对区人民医院人才队伍建设、医院基础建设、医院学科发展等各个方面的高度重视和大力支持，医院将从薪酬待遇、信息化建设、人才“引、育、培、留、用”等方面继续努力，让人才“进得来、留得住、用得好”，从而步入良性发展轨道，让职工生活更舒心、工作更安心、发展更顺心。

       区卫生健康局党委委员、副局长王宁同志强调，此次走访座谈会主要是为了精准掌握区人民医院人才发展要求及需求，对医院发展中人才队伍建设中存在的问题与困难，从实际出发，收集宝贵意见和建议，认真梳理归纳，汇总成册，呈报局党委，帮助区人民医院解决人才队伍建设中遇到的各类“瓶颈”问题，打通人才政策落地“最后一公里”。