春华秋实又一载，砥砺奋进谱新篇。为保障医院持续高质量发展，全面总结2022年医院各科室工作开展情况，2月17日下午，济源市中医院2022年度各科工作总结汇报和考核考评会在大会议室召开。医院领导班子及全院中层干部参加了此次会议。会议由副院长潘大军主持。

汇报会上，30位行政职能科室及临床一线科主任对2022年科室目标完成情况进行“晒单”，以数据为依托，重点和亮点相结合，采取PPT形式详细汇报了一年来科室工作开展情况、专业技术发展、人才梯队建设、业务拓展能力、科研项目建设等内容。通过回顾成绩、总结经验，发现问题、提升改进，聚焦发展、规划未来，为2023年迈向新征程打地基，拓思路，加快推进济源中医药事业高质量发展，为济源百姓提供更高、更优质的医疗服务奠定坚实基础。

潘大军在各科室汇报结束时进行了点评。他充分肯定了各科室在2022年工作中取得的成绩，在疫情防控和医疗救治中付出的艰辛。希望各科室围绕科室发展，开拓新业务，开展新技术，多学习多交流，不断加强学科建设，持续提高医疗救治水平，提升医疗服务质量，满足广大人民群众就诊需求。

党总支书记杨化峰代表班子成员向大家2022年付出的辛苦和努力表示感谢。他指出，此次汇报会，大家总结了成绩，查找了不足，规划了未来，达到了预期目的。2023年是贯彻落实二十大精神的开局之年，也是中医院开启新征程的关键年。各科室要紧紧围绕医院发展重点工作，做好谋划，统筹规划，开拓创新，提高综合服务能力：一要把握正确方向，科室谋划围绕医院中心工作展开，同心聚力谋发展；二要积极调整科室发展重心，确保科室发展重点突出，特色明显，打造科室品牌效应；三要加强专科建设，要敢于突破发展“瓶颈”,不断开拓创新，积极推动科室迈向新目标；四要提高科研能力，各科室要积极参与科研项目，时刻掌握前沿信息，提高自身业务技术能力和服务水平；五要注重科室人才储备，特别是加强专业技术人员和高学历人才引进培养。

凝心聚力，共谋医院新发展；踔厉奋发，谱写未来新篇章。全院干部职工要上下一心，奋发实干，鼓足干劲，在充满希望的2023年，以更加积极饱满的热情投身于医院发展中，共同谱写中医院未来发展的美好篇章！