为进一步激发党建工作活力，深入推动党组织互联互通、互学互促，提升党务工作者业务能力，全面提高医院党建工作质量，4月19日，院党总支组织行管后勤、门诊、住院部三个支部书记及委员开展第一季度党建交叉检查工作。党总支副书记何英同志参加活动。

为确保交叉互检工作取得实效，党政办提前谋划，精心准备，制定了详细的考评细则，细化了考评内容。活动中，参加人员重点对党支部2022年度组织生活会、“三会一课”制度落实、发展党员、《党员手册》纪实管理等内容进行查阅，对如何强化党员作用发挥进行探讨，并对存在问题进行现场反馈，被检支部逐一认领并作表态发言。

“这既是对第一季度党建工作的全面‘体检’，更是互找亮点、查找问题、取长补短、交流经验的过程，我们将对照存在的问题立行立改，积极争创‘五强’党支部。”住院部支部书记林小叶如是说。

下一步，院党总支将进一步夯实党建工作周提醒、月督办、季考核、年评议工作机制，做到党建工作交叉检查常态化。创新开展“岗位大练兵，业务大比武”活动，切实提升干部职工能力素养。积极探索党员积分制管理考核机制，以更加严格的方式实现党员管理服务的科学化、精细化，引导党员干部增强模范意识、争先意识。把党的领导融入医院治理各个环节，并持续开展基层党组织规范化、标准化建设，努力实现党建与业务工作深度融合、同频共振。