凝心聚力 赓续致远 妇幼扬帆新征程——市妇幼保健院顺利召开第二届三次职工代表大会暨2022年医院工作表彰大会
1月15日，仙桃市妇幼保健院第二届三次职工代表大会暨2022年医院工作表彰大会在门诊部四楼一号会议室顺利召开。68名职工代表、5名特邀代表和20名列席代表参加会议。会议由院党委副书记、院长李正宇主持。 全体起立，奏唱国歌 会议在庄严的国歌声中拉开帷幕…… 大会听取、审议并通过了院党委书记唐忠斌所作的《医院工作报告》，党委委员、副院长李军作的《工会工作报告》，党委委员、副院长肖智华作的《提案审查报告》，财务科科长黄英作的《财务预决算报告》。 院党委书记唐忠斌为先进党支部颁奖 院领导班子成员为先进科室颁奖 院领导班子成员为优秀工会小组颁奖 接下来，向大家展示 2022年，我们做了什么 2023年，我们怎么做 2022年是党的二十大召开之年，是医院实施全面质量与安全管理、全面能力提升、全面绩效考核的关键之年。新的一年，新的起点，院党委高质量推进党建与业务深度融合，高标准促进保健与临床齐驱并进，高效率推进等级医院评审工作与业务发展；全院职工在提高医疗质量、改善就医环境、提升服务水平、优化服务流程、推动行风建设等方面团结协作，奋力拼搏、扎实工作，较好地完成了全年的工作，为仙桃市卫生健康事业贡献力量，以优异成绩回报党的二十大胜利召开。 党建引领突显公益性质
院党委书记唐忠斌讲党课 下基层察民情解民忧暖民心实践活动 帮扶慰问困难群众 以“323”攻坚行动和下基层察民情解民忧暖民心实践活动为载体，全面开展我为群众办实事活动。 清廉医院树文化新风 2022年医院以清廉医院建设为抓手，以党风廉政建设和医德医风整治为重点，结合医院等级评审，不断根植医院文化，引导员工产生强烈的责任感和使命感。 开展全方位宣传 在传统的电视、报刊、条幅、宣传彩页的基础上，在门诊楼入口处增加LED显示屏，加增各项政策宣传的及时性、新颖性，医院文化宣传工作更加“接地气”。 通过建立医院官方微信、微博、抖音号，以最简洁、最快捷的方式分享专家信息。 推行民主管理，实行院务公开。 期召开党委会、院长办公会、职代会、院周会和各科室联席会议，对医院发展决策、人才引进、干部任免、推优表模、大型设备采购、大额资金支出等“三重一大”事项进行民主讨论和集体决策。 强化应急管理 组织开展医院感染暴发、突发公共卫生事件、新冠疫情、停水停电、火灾、紧急情况下人力资源调配等院级各类应急演练。
圆满完成了援助武汉、潜江、孝感、仙桃城乡等多地核酸采集任务。 重视人才引进和培养，抓好学科建设。
引进紧缺人才，2022年引进医疗、护理药剂、检验、信息、管理等专业技术人才，开展2轮岗前培训。 培养优秀人才，组织开展各级各类继教培训，选派专业技术人员到省内外上级医院进修学习，提高诊疗技术水平。 全面加强党的建设 构建三级四层质量与安全管理体系，完善行政管理体系 严格按照医院规范管理要求建章立制 Copyright © 2005-2006 HBXTFY. COM Inc. All rights reserved. 版权所有 © 湖北省仙桃妇幼保健院 鄂ICP备19004353号-1 技术支持:江汉热线 24小时免费接送孕产妇 电话：0728-3205120,3223131
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