【喜报】栖霞区医院在2022年度全市医保考核工作中喜获多项佳绩

近日，南京市医疗保障局通报2022年度全市医保工作考核结果，分别对定点医药机构、DRG支付方式改革、医用耗材（药品）集中采购工作中表现突出的先进集体和先进个人进行表扬。栖霞区医院在此次考核工作中喜获 DRG支付方式改革先进单位、DRG支付方式改革费用控制优秀单位、年度医保考核先进单位、南京市医用耗材（药品）集中采购工作先进集体 多项佳绩！

为建立高效医保支付体系，规范医疗服务行为，控制医疗费用不合理增长，根据《中共中央国务院关于深化医疗保障制度改革的意见》（中发〔2020〕5 号）、南京市医疗保障局等五部门《关于印发〔南京市按疾病诊断相关分组（DRG）付费方式改革工作实施方案〕的通知》（宁医发 〔2021〕65 号）等文件要求，制定以总额预算管理下的按疾病诊断相关分组（DRG）点数法付费为主，按床日、服务项目付费等为辅的复合式住院费用结算管理机制，2022年1月正式执行。

从2021年下半年开始，医院按照保障基本、三医联动、精细管理、多元共治的基本原则，成立DRG工作小组，由分管院长毛金武亲自负责，医保科联合医务科、质控办组织临床科室开展多轮培训学习DRG付费、病案首页填写，规范优化临床路径管理，坚持以服务人民健康为中心，以保障基本医疗需求为重点，节约医疗资源，提升医保基金使用效益。考核办有针对性的制定DRG考核方案促进临床科室规范使用DRG付费方法。药剂科积极配合医保工作，定期开展药品耗材使用情况检查，减少药占比、耗占比；优先使用集采带量产品，减少医疗成本支出，提升服务项目收费占比，进一步推动医院医保支付从数量付费向质量付费、价值付费转变。

荣誉的取得，既是褒奖鼓励也是责任鞭策。医院将再接再厉，稳扎稳打落实医保各项工作任务，不断提升医保精细化管理水平，继续书写惠民、暖民新答卷，为全市医保工作高质量发展贡献力量。