4月14日，第十一届八次职工代表大会暨第十一届八次会员代表大会在门诊四楼会议室隆重举行，全体领导班子、职工代表出席会议，中层以上干部列席会议。会上，总会计师王斌、纪检监察部审计办负责人王婷分别向大会作2022年度财务决算和2023年度财务预算报告，2022年度财务审计工作报告和工会经费审计工作报告；副院长朱建华、科教部主任周蓉、运营管理部主任王鹏分别解读《中共建湖县人民医院委员会干部选拔任用管理办法》、《建湖县人民医院人才培养与考核管理办法》、《建湖县人民医院学科建设工作奖励办法》、《建湖县人民医院2023年综合目标考核与薪酬分配方案》等修订内容，全体职工代表认真聆听，并分组讨论审议，一致表决通过了上述报告及方案。

党委书记唐晓波出席会议并讲话，他强调，2023年是贯彻党的二十大精神开局之年，是实施“十四五”规划承上启下之年，也是医院“三甲”迎评之年，全体干部职工要紧扣“高质量发展”主题，进一步解放思想、改革创新，齐心协力，锐意进取，强化“效率意识”、“责任意识”和“服务意识”，保持政治定力，把“两个确立”铭刻于心，把各项工作落到实处，争当表率、争做示范、走在前列，全力创成三级甲等综合医院，开创医院高质量发展新局面，以优异成绩向党和人民交出一份满意的答卷。

党委副书记、院长薛成俊作2022年度工作报告及2023年度工作计划，他表示，2023年，我们要围绕医院“十四五”发展规划总目标，加强党的领导，坚持以“三甲”迎评为抓手，以“国考”指标为导向，以满足人民群众日益增长的健康需求为核心，以推动医院高质量发展为主题，以补短板强弱项为重点，以改革创新为动力，统筹推进服务能力提升、运营质态增效、医疗质量改进及服务流程优化等系列工作，为建设健康建湖踔厉奋发，赓续前行。

工会主席、副院长朱建华主持会议，并作2022年度工会工作报告，回顾过去一年工会工作中取得的各项成绩，展望2023年，医院工会将继续以“职工”为中心，紧抓时代新机遇，充分调动医院职工的积极性与创造性，始终将党与人民群众联系在一起，展现出新的历史阶段医院工会的新篇章，不断提升医院工会管理水平，为公立医院的改革与高质量发展保驾护航。

会议期间，还对职工提出的41项提案逐一进行解答，各科室签订了2023年综合目标管理责任书。