为了进一步提高新聘人员的综合素质和业务素质，增强岗位适应能力，能更快更好的适应新工作，2023年2月27日-3月3日，在我院急诊楼四楼大会议室，由医院人事科组织相关职能科2022年自主招聘的医疗、医技、护理等新入职的40名员工进行系统、全面的岗前培训。

岗前培训院领导高度重视，由人事科组织行政科室及相关业务科室精心备课，分别从医院院史、医院文化、医德医风、人事管理规章制度、医疗及护理核心制度、医院感染、病历书写、等方面多层次、多角度对新员工进行岗前知识宣讲

祁永清院长给新入职人员带来了《感恩奋进 拼搏赶超》的精彩分享，分别从医院发展历史、学科建设、打造医院文化等多角度做了介绍，他以“勤奋学习、踏实做人、专心敬业”勉励新入职员工，希望做好个人职业发展规划，凝心聚力干好本职工作，希望在自己的人生道路上能走出精彩的每一步。

各职能科室主任分别从医德医风、人事管理规章制度、医疗及护理核心制度、院感知识、病历书写、消防安全等多方面讲解，让大家对管理制度、操作规范指南更加深入了解。

通过此次培训，首先使新员工尽快适应并融入了西宁市第二人民医院这个大集体，树立作为一名医务人员的敬业精神和服务意识，增加了新员工的集体荣誉感和责任感；其次让新员工对医院概况及医疗质量、服务理念等各个方面的工作有了系统深入的了解，对自己的岗位有了清晰的认识；最后为新员工立下了工作目标，希望在工作岗位上实现自身价值，积极进取，紧跟医院发展脚步，协力同心，不断提高！培训结束后，人事科对新入职工进行考核，岗前培训工作取得了良好的预期效果。