为提升中层干部管理能力，推动医院高质量发展，近期，济南市第三人民医院举办中层干部管理能力提升培训班，全体院领导、中层干部参加培训。

当前，医院正处在重要战略机遇期、高质量跨越式发展的黄金期、转变发展方式的攻坚期，机遇与挑战并存，医院基本建设即将收尾，正处于向高质量发展阶段攻坚的转折点上，处于向管理要效益的转型升级阶段。此次培训本着“缺什么、补什么”和“学以致用”的原则，科学设置了医院管理角色定位与执行力提升、等级评审、公立医院绩效考核等8个方面的专题课程，内容丰富，与医院实际工作联系紧密。现场教学中，学习了浙江省人民医院、浙江医院、浙江大学附属邵逸夫医院等三甲公立医院在医疗卫生行业改革与发展中的先进经验和做法，找到了与先进地区的差距与不足。

培训归来，各位中层干部纷纷表示，要提高站位，以更加饱满的政治热情、更加扎实的工作作风、更加良好的精神风貌，紧密结合医院中心工作，结合各自岗位实际找堵点、痛点、难点，结合所学、所思、所悟找突破点、转折点、增长点，出实招、干实事、求实效，为推动医院高质量发展作出积极贡献。