党建引领立方向 项目推进铸品牌——日照市中心医院举行党建引领项目制工作汇报暨第二季度党支部考核活动

发布人：超级管理员   发布时间：2022-08-24

为落实公立医院党建要求，加强基层党建工作规范化管理，检验各党支部“党建引领项目制”工作开展成效，推进党建与业务工作进一步融合发展，8月22日下午，日照市中心医院在致远楼12楼多功能会议室举行党建引领项目制工作汇报暨第二季度党支部考核活动，院领导班子成员、各党支部支委成员、党小组长参加，院长助理、党院办公室主任秦刚主持。

医院十个党支部书记依次对支部“党建引领项目制”工作开展情况和半年工作总结进行汇报，围绕“党建引领项目制”工作进展和成效，总结经验、展示亮点，对标先进、分析不足，提出改进思路和下一步努力方向。随着“党建引领项目制”工作的有序推进，各党支部更好凝聚发展合力，增强了发现问题、分析问题、解决问题的能力，切实解决了一批医院和支部所辖科室发展过程中的难点堵点瓶颈问题，推动医院改革发展任务得到更好落实。

现场材料考核环节，党委办公室、各支部委员、党小组长严格按照考评标准，逐一对各支部第二季度“三会一课”记录、党务公开、党员、入党积极分子、入党申请人积分管理、“灯塔—党建在线”上传情况、党建引领项目制工作开展情况、大排查大整治包联群众工作开展情况与党支部亮点工作等党建规范化材料进行查阅评分。党委办公室对党支部存在的问题进行现场指导，各党支部也在党建规范化材料展评过程中通过对照交流，相互学习、吸取经验。

专职党委副书记王允波对各党支部工作进行点评。会议要求，要将“党建引领项目制”当成“粘合剂”，充分将党建和业务工作，将党员和群众力量粘合起来。一要进一步统一思想认识，提高重视程度，避免“两张皮”问题。二要进一步完善措施，发挥支部引领作用，避免形式大于实效。三要进一步突出重点，注重红色基因传承与发扬，引导更多党员投入。四要进一步整合资源，落实职责分工，关注问题解决，推进党建业务融合。五要进一步加强调度，运用smart原则，形成考核奖惩机制。通过“党建引领项目制”，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为医院发展注入组织“强心剂”，将党建业务融合落到实处，更好推动医院高质量发展。