根据省、市卫健委统一部署，5月22日我院召开“解决群众急难愁盼问题百日攻坚行动”暨“四送四进四提升”健康促进行动启动会议。医院领导班子成员，各科室负责同志参加会议。

　　启动会上，院党委副书记、副院长郑成香同志宣读了《日照市人民医院解决群众急难愁盼问题百日攻坚行动方案》，并就开展“解决群众急难愁盼问题百日攻坚行动”，以及落实“四送四进四提升”健康促进行动进行了安排部署。

　　医务科、门诊部、呼吸与危重症医学科一病区、核磁共振室的负责同志，分别代表所在部门、科室作表态发言。

　　院党委书记时峰在讲话中指出，开展此次“百日攻坚行动”是全省卫健系统贯彻落实党的二十大精神，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要举措，是我省卫健系统在开展主题教育中提出的自选动作和创新载体。全院广大党员干部职工要提高政治站位，充分认识开展百日攻坚行动的重要意义，把思想和行动统一到主管部门的决策部署上来，切实增强开展好百日攻坚行动的主动性和自觉性。

时峰要求，全院上下要以此次活动为契机，坚持问题导向，坚持需求导向，坚持结果导向，聚焦群众急难愁盼，围绕优化服务流程、提升服务质量、创新服务模式、拓展服务内容、改善服务环境、强化服务保障等六个方面实施攻坚行动。同时，要明确领导责任，注重统筹兼顾，强化督导检查，营造良好氛围，把优质的医疗服务送到群众身边，把惠民实事办好、办实、办到人民心坎上，让人民群众看到实实在在的成果，感受到实实在在的实惠、收获。

院长崔维刚主持会议。他强调，各科室要迅速传达学习贯彻会议精神，结合科室实际，把握部署要求，明确任务目标，找准找实本科室存在的急需解决的、群众反映强烈的“急难愁盼问题”；要细化行动方案，聚焦群众看病就医的痛点、难点和堵点，精准施策、猛药去疴，切实解决一些关乎医院当前发展的亟需解决的问题，增强行动实效；要全院“一盘棋”，抓好督查落实，确保百日攻坚行动取得实实在在的成效，切实提升人民群众的满意度，加快推进医院高质量发展进程。