2020年是公立医院高质量发展的元年，也是公立医院绩效考核的加速年。我院提交的案例《“1+2+3+4”模式打造高品质慢病健康管理医疗服务》荣获第四季中国医院管理奖运营管理“优秀奖”。

第四季中国医院管理奖历经6个月，共征集案例866个，经由815名评审委员在线评选，每个案例由15-20位评审委员线上打分，评审委员会从各奖项申报案例中，按分数分别评选出N进20个案例参加现场决赛。我院提交的案例成功入围前20名。

现场决赛于9月20 日在四川成都举行，颁奖盛典于10月22日在安徽合肥举行，我院提交的案例被评选为运营管理组优秀案例（优秀奖）。

这是我院第一次参加中国医院管理奖的评选，2020年中国医院管理奖的主题为“新考核时代、新支付变革、新管理模式”，我院新百年开启之后，改革步伐与该主题基本吻合。医院将以此为契机，坚持“以患者为中心”的办院宗旨，以医疗质量为核心，与时俱进，开拓创新，坚持“大专科，小综合”的发展方向，通过紧密型医联体深入合作与慢病管理项目逐项落地，充分满足辖区居民的医疗服务需求。

奖项简介

中国医院管理奖（China Hospital Management Award，CHMA）是2017年由健康界联合中国管理科学学会联合主办的“中国医院管理案例评选”活动的延续和升级。经过前三季的持续推动，该奖项已经发展成为中国医院管理领域的最高奖项之一。截至目前，中国医院管理奖已经征集案例1000余个，其中，获奖案例210个，出版学术专著1本。

2020年，是国家卫生健康委员会主导的“公立医院绩效考核”工作全面推开的一年，也是国家医疗保障局主导的DRG支付制度实际启动的前一年，每家医院都面临着最新的管理问题和管理目标，因此，中国医院管理奖应时所需，围绕当前的热点、难点问题，确定了“新考核时代，新支付变革，新管理模式”的年度评选主题，并将通过典型案例、学术研究、经验宣讲等方式，致力于帮助医院做出符合政策要求和发展规律的管理决策。