9月15日下午，曲靖市第一人民医院召开党委理论学习中心组2022年第5次集中学习会议，深入学习领会习近平总书记关于人才工作的重要论述、李石松书记在市委人才工作会议上作出的重要指示，以及市委市政府关于培养和引进高层次人才的相关管理规定，进一步统一思想、凝聚共识，理清思路、狠抓落实，确保医院各项工作干在实处、走在前列，推动医院高质量发展。

    会议强调，习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话是指导新时代人才工作的纲领性文献，为医院做好新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。医院全体干部职工要深入学习贯彻中央、省、市人才工作会议精神，提高思想认识，牢固树立新时代人才工作新理念，立足医院高质量发展要求，突出重点，准确把握难点突破点，切实解决人才工作面临的问题。

    会议指出，医院的高质量发展依靠人才，近年来随着医院的快速发展，医院的人才数量、质量、储备在全市卫生系统首屈一指，医院人才济济。但是站在全省、全国的角度，站在现代医院管理、医院高质量发展及下一步区域医疗中心建设的高度来看，医院的人才工作也存在不足和短板。

    会议要求，相关分管领导、职能部门要对全院人力资源进行系统规划，联合科室将人才的培养、开发、管理当成重点工作来研究。特别是针对区域医疗中心的建设、发展，最离不开的就是人才，要在疑难危重症的诊断与治疗、医学人才培养、临床研究、疾病预防、医院与科室管理方面协同发展，依靠“四引”战略，即引平台、引人才、引技术、引管理，将区域医疗中心打造成为高水平的临床诊疗中心、高层次的人才培养基地、高水准的科研创新平台、高效率的健康管理体系、高水平的管理高地。公立医院是治疗的关键阵地、预防的前沿哨点，要进一步提升救治水平、服务能力，注重技术创新、管理创新，坚持公益性、调动积极性、整合资源、优化流程、降低消耗、提升效率，建设成有温度的医院、有温度的科室。高质量发展需要高质量人才，高质量人才需要高质量管理，各科室要做好三年度的人才引进规划和当年的人才引进计划，用政治（管理）留人、待遇留人、感情留人，要培养领军人才、扶持关键人次、用好现有人才，在引、用、培、评、考、奖、惩、留方面多下功夫，坚持重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认的用人导向，建设一支结构合理、整体素质较高的医疗卫生人才队伍，为医院可持续发展提供强有力的人才保障和智力支持。

    党委书记刘培万主持集中学习，党委副书记秦证俊结合分管工作进行中心发言，甲状腺乳腺外科党支部、神经内科党支部、心血管内科党支部、医务院感党支部、护理部党支部、人力资源党支部负责人结合科室工作谈了学习心得，并进行表态发言。

    会前，与会人员自学了《习近平经济思想学习纲要》（第一章）、《习近平谈治国理政》第四卷、《王予波省长 2022年7月 12日在全省疫情防控工作视频调度会议上的讲话》《做好新时代经济工作的根本遵循（人民观点）——引领新时代中国经济发展的强大思想武器》《曲靖市新冠肺炎疫情防控工作指挥部关于进一步强化外防输入工作的紧急通知》（〔2022〕-357）《云南省城市民族工作条例》《云南省民族团结进步示范区建设条例》等内容。

    医院党委班子成员、各党支部书记、副书记、机关职能部门部分中层干部、临床医技科室有关负责同志参加学习。

 

来源：宣传统战处