“我一个人只身从辽宁来到禄丰，突发心力衰竭，被送往禄丰市人民医院治疗，由于身边没有家属照顾，都是他们医务人员用无私的爱心和高尚的医德在关心和照顾着我，在我不能下床的时候，给我打饭，清理大小便，在没有及时交费的情况下依然给与我充分有效的治疗，对待我犹如对待家人一般，无论是治疗上还是生活上他在都在用一言一行、一举一动诠释着当代医护人员神圣的职业操守和医德本色，无微不至的照顾我的生活，感谢我的主管医生及内四科全体医护人员“医术精湛传四方、医德高尚暖人心”，在你们的精心照顾和及时救治下，我很快就康复出院回家，真正让我们老百姓享受到“诊断准、治疗快、医德好、费用省”的优质服务。”近日，在禄丰市人民医院内四科病房，因心力衰竭治疗出院的姜先生再次来到医院送上锦旗，表达对医院和医护人员的感谢。

这是该院推进清廉医院建设以来，不断提高群众满意度的一个缩影。自启动清廉医院建设行动以来，市人民医院党总支提高政治站位，统一思想认识，以保障人民健康为中心，紧紧围绕“政治生态好、清正廉洁好、医德医风好、高质发展好、群众评价好”的目标，通过开展“三进四入五清六好七个一”活动，将清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化等要素融入医院建设发展的各方面、全过程，切实把廉洁教育抓在日常、严在经常，不断提升清廉医院建设的覆盖面、纵深度、浸润度，不断提高人民群众看病就医的获得感、幸福感和安全感。

党建引廉，营造风清气正环境

市人民医院切实发挥党组织把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的作用和党建工作的示范引领作用，坚持围绕中心服务大局，把清廉医院建设贯穿于党的建设各个方面，融入医院建设的各个领域。

今年来，医院党总支高度重视“清廉医院”创建活动，先后三次召开党总支会专题研究“清廉医院”建设工作，成立由党总支书记负总责的“清廉医院”建设领导小组，审议通过了《关于推进“清廉医院”示范点创建方案》、《廉洁教育的实施方案》，以清廉文化“四入”行动为载体，从细处着手，从实处发力，通过清廉文化的沁润，督促自警自醒，内化于心外化于行，在干部职工心中构筑拒腐防变“廉洁防火墙”，切实提高廉洁从业意识，为党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展提供思想保障和文化支持。

文化育廉，共建共创清廉医院

开展“廉入眼”行动，丰富拓展医院清廉文化阵地，让廉洁文化在院内随处可见。通过在医院行政楼建设了 1个“廉政文化”走廊，开辟 1个“清廉医院”展区，全院统一制作了1批电脑屏保及桌面背景“清廉壁纸”，在医院微信公众号开设1个“清廉医院”投诉举报平台，制作1本“清廉医院”宣传手册等，润物无声地将“廉入眼”行动深入干部职工的工作日常,提升全体医务人员的道德境界、法纪意识，坚守初心、仁心、敬畏心。

开展“廉入心”行动，组织党员干部积极投身“清廉医院”建设，让廉政文化深入人心。通过开展 “清廉医院”建设推进动员大会、警示教育大会、医师集体廉政宣誓大会、廉政承诺书和廉洁从业九项准则承诺书签字仪式、廉政家访活动、“清廉家庭”家教家风主题演讲等活动，以及1个酒驾醉驾赌博专项整治行动等，让干部职工在主动学习、主动参与的过程中，将廉洁文化根植于心。

开展“廉入脑”行动，强化党员干部对“清廉医院”建设和清廉文化的思考和学习，增强医务人员廉洁行医、廉洁服务的意识。通过开展“廉洁文化润人心”读本活动、“清廉医院”微视频征集活动，以党支部和团支部为主体的“廉以修身、洁以养德”的主题党日、主题团日活动，以团支部主导的“创建三级甲等医院为什么？我为创建三级甲等医院做什么？”主题征文活动以及廉政知识竞赛等活动，让“学廉知廉、守廉、敬廉”成为干部职工的思想共识和行为准则。

开展“廉入行”行动，引导全院干部职工坚守职业操守，把廉洁行医、廉洁服务融为日常工作，弘扬和践行敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高职业精神，塑造医术精湛、医德高尚、医风严谨的行业风范。通过开展以临床科室和重点科室廉洁行医、廉洁服务为重点的“清廉科室”建设，以支部带领党员“拒收红包”廉洁从业、树立形象为重点的“廉洁支部”建设，以重点服务窗口带头提供廉洁服务的“清廉窗口”建设活动，党员干部纪律意识、规矩意识明显增强，党内政治生活更加规范，党内正气持续上升，党风、行风、院风、医风、作风更加纯净，全行业崇廉尚洁的文化氛围更加浓厚，医院服务能力不断加强，医疗服务和诊疗秩序更加规范有序，人民群众就医体验不断改善、获得感不断提升。

“医”身正气蔚然成风。如今，在市人民医院，清廉之风正徐徐吹拂在医院的每一个角落，清廉医院建设逐渐从纸上落到实处、从文件走向现实、从被动走向主动。医院党总支书记段志国介绍：通过清廉院建设三进（进支部、进科室、进家庭）四入（入眼、入心、入脑、入行）七个一（开展一次警示教育活动、组织一次理论中心组专题学习活动、讲授一次专题廉政党课、开展一次廉政提醒谈话，开展一次廉政风险大排查活动、通报一批违纪违法典型案例，组织一次“弘扬好家风争当贤内助”家庭助廉活动) 活动各项举措落细落实，实现五清（党风清廉、行风清新、院风清净、医风清洁、作风清朗）六好（班子建设好、人才队伍好、医技水平好、服务态度好、作风建设好、医德医风好）目标，全院干部职工廉洁意识进一步增强。近年来共收到锦旗153面，感谢信30封、拾金不昧好人好事85人次，拒收红包60人次，医院投诉大幅度下降，满意率逐年提高到90%以上。