为进一步提高护士长的科室管理能力，开拓护理单元管理创新思维，促进临床之间的有效交流与沟通，全面提升我院的护理管理水平，4月6日下午，我院举行第一期护士长管理经验赛马比拼活动。院领导班子成员、相关职能部门负责人及部分临床科主任担任评委，责任组长及护士代表参加。

        副院长陈俊在开场致辞中表示，护士长是医院基层的管理者和组织者，是科室护理工作的具体领导者和指挥者，在完成医院工作任务，提高护理质量及保障医疗安全过程中发挥着重要的作用。希望通过此次赛马比拼活动,能够激励全院护士长不断学习、开拓创新，全面提升护理管理水平，推进我院护理团队职业水准，提高护理质量。
        此次活动围绕“日常管理及创新亮点”两个主题进行，14名护士长高度重视、精心准备，演讲过程紧扣主题、思路清晰。她们结合科室特色，从质量与安全、人才培养、团队建设等多方面取得的成效、存在的不足以及未来努力的方向等进行了交流汇报。
        经过紧张而激烈的比拼，普通精神二科护士长金群获得一等奖，普通精神四科护士长曾慧、老年精神二科护士长张喜娟获二等奖，老年医学三科护士长余丽红、普通精神一科护士长赖利丹、普通精神五科护士长汪秋燕获三等奖。
        院长胡伟明在点评中指出，本次活动各位护士长风采展示到位、内容形式好，较好地呈现了护士长的日常工作。同时，他也提出三点要求：一是要落实好科室护理工作中需要改进的相关措施，二是要进一步提升服务品质，三是在科室管理思路上要有长远的规划和具体目标的设定。
        活动最后，党委书记吕豪总结讲话。吕豪首先就比拼活动成功举办表示祝贺，对本次活动形式和活动准备工作给予充分的肯定，并从医院护理事业发展的角度提出三点建议：
        一是此次活动是一个良好的开端，要持续开展类似经验分享活动，积极搭建相互学习的良好平台。
        二是护士长的管理直接影响着科室的护理质量，鼓励大家在今后的工作中要不断学习、学以致用，努力提升护理管理水平。
        三是护理队伍要以等级创建为契机，进一步提高站位，勇于担当作为，持续提高护理质量和水平。