2月17-19日，我院2023年发展研讨会顺利召开。本次会议以“党建引领、稳中求进、提质增效”为主题，围绕党的二十大精神、公立医院绩效考核和高质量发展有关要求，围绕南京市“五拼五比晒五榜、勠力同心促发展”竞赛内容，围绕市卫健委卫生健康“十大战略”和2023年全市卫生健康工作要点，围绕医院“十四五”发展规划，从“稳”“进”“质”“效”四个方面，举行了四场专题研讨会。27位来自临床医技、职能科室负责人结合医院2023年重点工作和科室部门工作实际，进行了大会交流发言。院领导李欣、蒋玮、闫福华、邓润智、吴文蕾分别主持会议。全体党委委员、院领导、中层干部、护士长和职工代表等100余人参加会议。

在“稳”专题会上，大家一致认为，“稳”是医院安全运行的大前提，各部门、科室要在深入推进各项工作的同时牢固树立大局意识、风险意识，形成“医疗稳、管理稳、后勤稳、团队稳”的大环境，保障医院各项工作行稳致远，进而有为。

在“进”专题会上，交流发言的同志回顾了医院在过去几年医疗和学科、专科建设方面取得的成绩，共同认为学科发展是医院发展的制高点。同时，医院要以医疗工作为基本着眼点，以临床科研为突破口，以人才教育为转化器，促成高水平的科研成果，不断提高临床诊治水平，形成学科领跑、科技强院的良性循环，实现医院高质量可持续发展。

在“质”专题会上，与会人员感到在深入推进公立医院改革发展的新阶段，医院要注重发挥临床重点专（学）科的示范引领和技术辐射作用，推进优质医疗资源下沉。同时，更要把质量管理摆在首要位置，进一步精进医疗技术，打造更多高水平学科建设品牌，为人民群众提供更优质的口腔医疗服务。

在“效”专题会上，职能和临床科室研讨中提出，十四五期间医院应着力改善发展方式，实现效率、质量、待遇的三个提高。通过构建新体系，引领新趋势，激活新动力，提升新效能等行之有效的举措，医院高质量发展定会卓有成效。

会前，党委副书记、院长杨旭东系统总结了2022年医院整体工作，对2023年工作及重点工作进行部署并提出具体要求。希望全院师生员工团结一致，奋发进取，继续以高质量发展为主题，对标找差、创新实干，全力推动医院各项事业高质量发展。

会中，名誉院长胡勤刚教授肯定了目前开展的亚专科建设工作思路，指出要持续凝练科室发展方向，注重人才培养，掌握关键技术，加强资源整合，加强与国内外院校交流合作，积极推进科技成果转化。

党委书记王磊在最后总结讲话中指出，本次研讨会从交流和汇报来看，站位高、立意新，突出表现在三个方面。一是管理思路更加清晰、管理水平显著提高。各级干部能吃透文件精神，结合实际工作进行深度分析研究，工作目标、发展方向更加明确。二是管理理念更加先进，服务意识显著提升。以服务视角定性工作，用事实和数据说话，有计划、有落实、有检查、有反馈，形成了管理闭环。三是党政工作更加融合，人文氛围显著增强。对进一步加强公立医院党建和建设高质量医院新文化的重要性达成共识。

对下一步工作，王书记强调，要处理好“三个关系”。即处理好“党建引领”与“党政融合”关系，防止把党建工作“当成一个筐”，防止“各唱各的戏、各做各的事”；处理好稳中求进中“稳”与“进”关系，防止因“稳”而“不进”，因“稳”而“慢进”以及因“急进”而“不稳”现象；处理好提质增效中“质”与“效”关系，防止为“效”忽略了“质”，也要注重“量”的积累是“有效”的前提。号召全院干部职工在新的一年里，撸起袖子加油干，为实现医院2023年工作目标努力工作，在推动公立医院综合改革和高质量发展中稳步前行！

 

供稿：院办（应急办）   顾雅心
初审：院办（应急办）   陈渊华
排版、摄影：宣传办  李魏
   责编：宣传办   魏敏