本站讯　7月5日中午，医院工会召开第二次“携手循道，共话未来”主题院长午餐会。陈国强院长、张莉工会主席与向霞护理部主任及几位护士长共进午餐，倾听护士们的心声，探讨护理学科发展、科室运营管理。

　　午餐会上，刘婕婷护士长介绍，在推进护士专科配合专业化方面，手术室在骨科植入物手术推进6+2+2专业攻坚计划，（6名遴选护士+2名高年资护理专科组长+2名专科医生的配合模式），解决脊柱手术器械商配台问题。黄丽萍护士长介绍，神经外科四个亚专科齐头并进，科室全力推动垂体病专病中心发展，护理也将紧跟医疗步伐，培养个案管理专科护士，纳入下半年人才培养计划，引进协和管理模式，做好垂体瘤病人全周期管理。丁婵护士长介绍，科室近期重点跟进垂虹门诊的建设，本周开始组织相关部门和专科进行门诊规划和布局，护理方面希望开设特色护理服务。马绮文护士长介绍，从5月份开始病区排班模式改变，增加中医康复班负责评估执行手法的中医技术（火龙罐、艾灸等），风湿科门诊同步落实中医适宜技术及相关专科治疗。邓伟英护士长介绍，医院整合院中院以来，以专病为中心设立科室的创举，初见成效，病人增长显著。黄芸护士长介绍，国际医疗中心转变服务理念，医生护士等待服务患者，做到服务前移，从入院前沟通、入院时接送、一对一带检，到住院过程中的早期康复、中医及健康教育、出院后延续服务、随访等全生命周期的管理，使得患者满意度高达99%，客户粘合度高。阮昕护士感谢医院给予平台和机会，有幸能前往英国进一步深造学习，将会好好珍惜机会，不辜负医院期望，学成归来后更好地为患者服务。

　　向霞主任介绍下半年护理工作重点，一是护理学科发展布局，围绕大外科专科发展，继续落实术后患者早期康复、心脏术后康复等项目，进一步推动专科护理门诊工作，利用好垂虹门诊诊室；同时，做好中医护理工作的延续，实行弹性的AP班排班模式，更好地为患者提供中医护理服务；二是进一步加强人才培养，以参加国际护士理事会（ICN）交流为新契机，加强管理干部的培养。住院总的培养、一张床的管理，让护士的工作能力及跨科管理专科能力全方位提升。护理绩效也将进一步完善，充分体现多劳多得以及高风险岗位的价值；三是在新老护士长的交替过程中，又迎来新护士的入职，在工作薄弱环节时期严抓护理质量。

　　陈院长对本次各科室的汇报给予高度评价，立足亚专科和专病中心建设，推动服务能力提质增效，医院各项改革效果良好。通过中医护理适宜技术的开展，对医院GDP做出贡献；手术室护理团队实现专业化发展；国际医疗中心满足多层次医疗服务体系要求；护理工作的量和结构都发生变化，同时，护理团队的人才培养也走在医疗团队的前面。未来，医院将继续围绕患者需求、员工需求进行各项改革。

供稿：院办、宣传科

编辑：孙凯

审核：陈润钿