四川省儿童医院于2022年12月下旬正式开诊入驻，在运营方面开诊近半年以来运营管理部积极与临床科室沟通协调，做到反馈问题并解决问题。

绩效方面运管部绩效组成员赴华西二院学习分职系绩效改革体系，并结合目前省儿医实际情况调整绩效结构。2023年6月15日，华西二院运营管理与评价部主任、护理部副主任、绩效组组长等一行人与我部门领导及成员在我院综合楼四楼就省儿医护理绩效召开沟通会。

郎主任表示为了更好地保障护理人员切身利益，我们需要梳理护理人员架构，搭建垂直管理护理绩效体系，同时妇保院也需要启动医护分开的绩效管理体系，实现双院区精细化、同质化管理。  

本次会议对护理绩效改革下一步工作进行了分工安排，垂直管理护理绩效体系在基于岗位价值评估的护理绩效分配模式下，在兼顾护理工作效率、效益及质量的同时，又能体现护理岗位价值与专业特点，另外通过划分职系、重组绩效分配模式，构建了基于岗位价值评估的护理绩效评价体系，对调动护理人员积极性、促进护理质量与安全起到了积极的作用。