为培养一批具有全能素质的护理人才，实现紧急和特殊状况下护理人力资源科学合理调配。根据《机动护士岗位竞聘实施方案》（简妇计发〔2023〕65号）文件要求，坚持公开、公正、公平的原则，在全院公布实施方案，通过报名、资格审查等程序取得竞聘资格。

本次竞聘采取能级考核和应急处置能力考核两项成绩综合评定的方式择优录用。能级考核为2022年度能级考核成绩，应急处置能力考核以心电监护、除颤、简易呼吸气囊等急救技术为考核主线，结合情景案例，通过药品剂量换算、急救药品过期失效、设备设施故障、护理技术操作并发症、理论提问等，重点考核竞聘人员在急、危、重症患者救治过程中的应急处置能力和核心制度如查对、危重患者抢救、不良事件管理等制度的执行情况。经过激烈的角逐，邱燕平等3名选手成功入选。

录用后的机动护士，按照机动护士管理制度，进行规范化的培训，并在重点科室进行为期两年的轮转，轮转结束经考核合格后进入医院机动护士库，为突发事件及特殊情况下的紧急护理人力调配提供有力保障。