护理核心制度是所有护理人员应该共同遵守的行为准则，是各项护理任务和目标有效完成的保障，是促进护理质量提升确保患者的安全基石，时刻贯穿于护理工作的全过程，是每一个护士都必须铭记的日常工作准则。护士常常心想“为什么要牢记核心制度？”

在医疗安全月学习中，为进一步提高护理工作质量，规范护理人员行为，确保护理安全，航天十病区全体护理人员认真学习核心制度，让核心制度在每一位护士心中生根发芽，让制度落到护理工作每一个细节，督促护士人人时刻用制度检查护理行为和规范，让护理安全在日常工作中常抓不懈、警钟长鸣。

01 加强培训 提高认知

从8月开始，科室每天利用晨会时间进行核心制度点知识培训，重点强调护理安全制度及护理要求、查对制度、医嘱执行制度、分级护理制度、急危重症患者抢救制度、交接班制度、病房管理制度等等。针对护理人员内心抵触较大、核心制度教条化不易记忆等特点 ，培训学习中我们反复将各项核心制度内容融于具体护理工作，根据具体工作中发现的问题反向对制度进行剖析，引起全体护理人员对核心制度的充分重视与理解。

02 狠抓考核 增强认知

同时我们召开了科务会，全员通过将核心制度掌握情况和运用情况，均纳入日常具体护理工作的检查项目，对考核结果纳入个人量化考核的决议。

经过三周的学习，我们利用休息时间，组织全体护理人员参加护理核心制度的口答、笔试考核；并召开晨会、月护理质控会议中，结合工作中发现的不足，继续督促护理人员将制度落实于临床工作，用制度检查自己的工作，督促护理人员时刻将制度树立在心中，将病人安全放在第一。

03 专项检查 组织落实

我们组织科室质控人员，连续多次对科室各个环节、各个岗位进行全面检查，梳理存在问题，及时反馈检查结果，积极制定相应的整改措施。进一步督促护理人员将制度落到具体日常工作中。对重点环节、隐患问题，积极召开护理质量评析会议，通过寻找问题根因，改进优化流程，提高护理人员法律意识，为安全保驾护航。

04警钟长鸣 规避风险

通过多次培训学习，护理人员充分认识了核心制度的重要性，每一位护理人员在工作中都会自觉遵守并执行护理核心制度和操作规范，用制度考核自己行为，提升护理质量，保障医疗安全。在护理安全管理质量路途中，我们仍然任重而道远。