为进一步加强医院基层团组织建设，夯实共青团工作基础，提升共青团规范化建设，根据《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团基层组织选举规则》和《中国共产主义青年团支部工作条例（试行）》等有关规定，近日，在医院党委的统一领导和团委的统一部署下，全院基层团组织优化调整及团总支（团支部）组建、选举等工作圆满完成，新成立团总支5个、团支部54个，换届改选团支部2个。

党委高度重视，严密组织领导。院党委高度重视此次团组织优化调整工作，多次听取团委关于前期调研分析、全院团员现状、调整实施方案等工作情况汇报，批准团委于4月启动了优化调整工作，并向团支部下发了《关于开展基层团组织优化调整工作的通知》。在全院各党总支、党支部的领导和指导下，团总支、团支部顺利完成了团组织优化调整的各项工作。

优化组织结构，规范组织建设。坚持党建带团建的工作思路，建立“党团一对一”的组织设置模式。本着党团设置尽量一致、有利于开展团组织活动、有利于加强团员教育管理的原则，团委对原有7个团支部的团员分布情况进行了梳理统计，并制定了优化调整方案。在团员人数超过50人以上的支部成立了团总支，团支部设置与党支部设置基本保持一致，实现了团支部建到科上，使团的基层组织网络覆盖全体青年。

调动青年力量，配强组织班子。在全院各党总支、党支部的统一指导下，拓宽团干部选拔视野，坚持德才兼备，注重从优秀青年党员、团员等群体中进行选拔推荐，充实到团干部队伍中，为基层团组织注入了鲜活血液，积蓄了青春力量。本次新任团支部书记共54名，平均年龄29岁，青年党员占比57%，团干队伍总体实现了优化和提升。

本次团组织优化调整及团支部选举工作是医院共青团工作的一个新起点，增强了团组织的创造力、凝聚力和战斗力，为医院基层团建工作的开展带来了新生力量，为党建带团建奠定了坚实基础。接下来，医院团委将以此为契机，通过进一步完善“智慧团建”系统，加强团员管理，加强对团干部的培训和指导，提升团组织活力，更好地履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责，努力为医院的高质量发展贡献青年力量。