7月11日上午，院长左国庆带领综合办、医务处、护理部、教务处和设备处等职能部门，深入道门口院部肾病（风湿免疫）科督导晨交班，强调坚定不移走好中西医结合发展道路和廉洁科室建设，并组织科室医护骨干召开科室高质量发展工作调研会。

交班会上，左院长首先代表医院党政班子对全体医务人员的辛勤工作表示衷心感谢，在听取医护人员交班后，左院长进行了点评，他指出，值班医生交班总体质量较好，内容详实，且能做到脱口表述，但需要进一步精炼总结，突出重点，医护人员要加强值班交班训练，主动培养临床思维、锻炼判断分析和总结归纳能力。

针对科室发展，左院长详细分析了科室业务指标，他指出，上半年科室整体运营平稳，住院收入大幅增长，门诊和血透患者数量有所下滑，床位使用率长期处于高位，中医非药物疗法有序开展，中药饮片合理开具，劳务性收入占比较高，种种成绩得益于全科室同志的共同努力。

针对科室接下来重点工作，左院长强调：一是谋划好科室发展。科室要继续凝聚合力，总结学（专）科建设方面的不足，培养和利用好科室人才，加强与两院部沟通交流，使用好现有的医疗资源，紧跟医院发展步伐，医院也将从政策上给予充分支持。二是进一步发挥中医特优势。要坚持走好中西医结合发展道路，注重中医药特色，充分发挥中西医结合在肾脏疾病及免疫性疾病方面的独特优势。同时要积极发挥“老带新”“传帮带”的作用，助力年轻医护成长成才。三是抓好清廉科室建设。当下全国正在开展纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风工作，党员干部要发挥模范带头作用，强化政治纪律意识，加强党风廉政建设和行风建设，加强医疗和医保行为监管，坚决克服“墙内损失墙外补”的错误思想，做到廉洁自律，营造风清气正的医疗环境。

在随后召开的调研会上，科室全体医护骨干重点围绕业务量提升、中医理疗技术开展、中医特色优势发挥、医疗业务合作和仪器耗材设备使用等方面，深入剖析了科室发展面临的瓶颈，并积极提出发展建议。

在认真听取大家的发言后，左院长对提及问题及时回应，现场解决，并与科室人员达成几下几点共识：一是牢固树立发展信心，勠力同心，砥砺奋进。二是寻求发展路径，扬优势补短板。三是坚持发挥中医特色优势，用优质服务吸引患者。四是注重多学科参与，探索多种发展机制。

晨交班后，左院长实地查看了科室部分病区，提出了改进意见。左院长还就道门口院部门诊中医综合治疗室改造和皮肤科门诊就诊情况进行了现场调研。