为积极推动“三级甲等医院”创建工作，全面提高护理人员的基础技能水平，规范护理临床操作流程，深化优质护理内涵，濮阳市眼科医院（市二院）按照“2023年护士分层次培训及考核计划”，自6月15日开始，分批次对医院100名护理人员进行了技能操作考核。

本次考核分理论考试和现场操作两部分，理论考试包含基础护理知识、护理文书书写、眼外伤急救处理等相关知识，内容丰富，实用性强。

护理技能考核

操作考核以先培训后实操形式进行。手术室护士长以“抢救车规范化管理”为题，讲解如何以最快速度取用抢救车内药物、准确理解药物作用与副作用、准确使用简易呼吸皮囊.....让全院护理人员能够熟练掌握抢救车内药物作用及定位，设备的使用及操作。

门诊干眼治疗室护士从对干眼的分类、临床表现、干眼治疗、护理干预等方面对《干眼症的治疗与护理》进行专科讲解。讲课内容贴合工作实际，内容丰富、图文并茂，大家积极互动，分享感受。培训后，护理人员以扫描二维码的形式对培训内容进行考核。

医院各专业组护士长及高年资护理人员担任评委，对成人多参数监护仪的使用前准备、使用流程及注意事项等多个方面进行了实操考核，对考核人员现场出现的问题进行点评和指导。

护理操作技能考核是医院每季度的常规工作之ー，意在不断强化护理人员的基本技能，提高护理人员的综合素质，从而更好地服务患者，为进一步推动优质护理服务工作奠定坚实基础。

今后，濮阳市眼科医院（市二院）护理人员将不断充实护理基础理论及专业技术水平，熟练掌握专科护理常规和基础护理操作，保障医院“三甲”创建工作高质量、高标准推进，为患者提供了更加优质、高效、安全的护理服务。