做好全院人事管理工作，负责工资、编制、抚恤金、人事调配、新入职人员岗前培训及强基惠民、精准扶贫等工作；在职职工、公益性岗位及招聘人员年度考核、签订合同等工作，负责人事相关的统计系统及报表、办理退（离）休人员手续及退（离）休人员的管理、专业技术人员的职称评聘、请销假管理工作。负责做好人事档案资料的接收、整理、分类、鉴定、统计、管护等工作。做好干部考察工作。在职干部职工、公益性岗位及招聘人员养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险核定工作。根据医院人力资源规划，按照规范化的程序，负责医院人才引进、毕业生接收及新员工招聘工作。