人力资源科

人力资源科工作制度

1.执行党的干部、劳动人事政策，了解和掌握干部职工的思想政治情况、业务能力和技术水平。做好考核，向院领导提供培养、选拔、调配、任免干部和职工的使用建议。做到任人唯贤、知人善任、充分发挥干部职工的积极性和创造性。

2.按照医院编制规定，结合实际，合理配置各科室工作人员。

3.负责办理医院干部职工调入、调出手续，并与有关部门协商安排调入人员或调配调出后缺额人员的安排。

4.按照国家规定负责办理职工离休、退休、退职及请假、销假和奖惩工作。

5.负责管理人事档案，遵守保密守则，接待外调人员，按组织手续实事求是地提供有关资料。

6.负责全院工作人员劳动工资，劳保福利，按时完成人事统计等报表。

7.负责全院职工考勤汇总统计，为计发岗位工资、绩效工资、福利等待遇提供依据。

8.负责全院职工年度考核工作。

9.负责专业技术人员、职称评审推荐、职称聘任及各种职称考试等工作。

10.负责技术工人等级、职称考试工作。

咨询电话：0834-6731263