明溪县总医院人事科是负责医院职工的引进、录用、职称晋升等事宜的职能部门，主要职责是：

一、认真贯彻执行党和国家的人事工作方针政策和上级部门的人事管理规定，做好医院人事政策及有关法律法规的宣传、解释、落实工作。

二、负责医院的岗位设置与人力资源配置的管理工作，根据医院的实际，建立健全以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的人事管理制度，拟定全院各类人员的岗位设置和用人规划，编报用人计划。

三、负责组织全院各类人员的专业技术职务的评、聘工作。

四、负责组织医院工作人员的考勤、考核管理工作。

五、负责全院各类人员的聘用、调配、调动、辞职等人事管理工作，负责组织安排新入院人员的岗前培训教育工作。

六、负责全院各类人员的工资、福利、津贴、困难补助等规定的管理与调整工作。

七、负责办理职工退休手续及离退休人员政策性事务管理工作。

八、负责组织全院工作人员的人事考核、专业技术人员业务考核与医德医风档案的管理和年度考核工作。

九、负责人力资源、劳动工资报表的统计上报工作。

十、完成医院领导交办的其它工作。

明溪县总医院热诚欢迎有志于医学事业的优秀人才

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