人力资源管理科服务范围和职责

   一、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调入、调出工作。
     二、负责医院岗位设置、人员编制、专业技术人员职务考、评、聘及聘后管理工作。
     三、负责职工的考勤、考核、鉴定和奖惩工作。
     四、负责全院职工的工资、奖金、福利、津贴、困难补助、遗属补助等的核定、调整工作。
     五、按照国家规定，办理工作人员退职退休、离职休养、辞职辞聘等工作。