(1)拟定医院护理工作发展规划和具体护理工作计划，制定护理质量管理方案与考核标准和评价办法，组织实施和评估，提出建议。

(2)组织学习护理相关法律、法规，拟定或修改护理工作规章制度，技术操作规程和各级人员工作职责，督促检查考核护理工作制度、操作规程和职责的落实执行情况。

(3)负责护理安全管理，督促并帮助解决科室质量管理工作的各种问题;指导和帮助科室贯彻落实院、科二级质量管理的方案、计划及措施。

(4)负责组织协调危重病人的护理抢救。

(5)拟定护理人才培养培训计划，安排外出进修、培训、护士轮转、大中专医学院校学生实习等工作。组织对各级各类护理人员的三基培训和业务考核工作。

(6)制定各类突发医疗事件处理预案，并负责培训和实施。

(7)负责护理科研教学，组织安排学术活动;对开展的护理新业务、新技术做好准入管理。

(8)负责护理差错事故、纠纷的调查处理、登记、分析和反馈，并落实整改。

(9)负责各科室护理人员的调配。健全护理人员业务技术档案，负责执业资格证书的审查、变更，签字权的审批等。

(10)负责开展对下级医疗机构护理业务技术指导。

(11)全面完成二级甲等医院护理质量、技术指标各项标准，完成院领导交办的其它工作。

主任1名，副主任1名，干事1名。