(1)根据医院工作规划和计划，制定后勤管理工作规划和年度工作计划。

(2)拟定或修改后勤保障服务有关规章制度，管理流程和各级人员工作职责及各项考核标准;并督促检查落实执行情况。

(3)负责全院水、电、气、冷、暖、污水处理、节能降耗、一般设备的维护和管理工作，以及房屋和建筑物管理;负责房屋维修、物业管理、绿化美化等方面后勤服务工作;制定要害部门意外事件、停水、电、气等应急预案，并组织培训和演练。

(4)负责后勤物资保障：后勤物资实行计划采购和下收下送;餐饮管理符合食品卫生安全管理要求;负责医院财产物资和一般设备的管理和调配工作;

(5)负责特种设备管理：由专人负责吸氧、吸引、呼叫、电梯、中央空调及压力容器的维护及年检工作。特种岗位操作人员持上岗，定期培训。

(6)全面完成二级甲等医院后勤保障服务各项指标，完成院领导交办的其它工作。

主任1名，干事3名，水电工3名，勤杂工1名。