工作职责：

一、贯彻执行国家有关人事管理的规章制度，结合医院实际情况，制定医院人事工作的各项规章制度和相应的人事工作条规和办法，并监督落实、组织实施；

二、负责院内机构的设置和调整，负责人员编制方案的制定；拟定全院各类人员的编制和用人规划，编报年度进人计划；

三、负责全院队伍建设和人才引进工作；

四、负责全院职工的调配（调入、接收毕业生、聘用、内部调整、调出）、辞职、辞退等手续的办理；

五、负责转业、退伍、复员军人的接收和安置工作；

六、负责全院职工的考勤管理、请销假及探亲假等相关事宜审批登记工作；

七、负责全院职工的年度考核、奖惩管理工作；

八、负责全院专业技术人员的专业技术职务任职资格的评审、报批、聘任和聘后管理工作；

九、负责外聘、特聘专家审批管理工作；

十、负责新报到职工的岗前培训工作；

十一、配合院方做好各类人才的选拔、培养、考核的管理；

十二、负责全院职工工资晋升、调整，绩效、各项福利、补贴管理工作，以及院内津贴的核定等相关工作；

十三、负责职工的退（离）休手续的办理；

十四、负责工人考工定级、全院临时工、劳务派遣用工的调配和管理及临时工工资的审核工作；

十五、负责全院职工医疗保险、失业保险等社会保险手续的办理；

十六、负责病故、殉职人员的丧葬抚恤，遗属补助和工伤级别报批工作；

十七、负责各类人事信息的收集整理及统计报表的填报工作；

十八、负责各类人事方面的来信、来访、外调、函调的接待回复工作；

十九、负责全院职工工作证及其它人事证件的办理；

二十、负责人事档案收集、整理、甄别、利用、转移及日常管理工作；

二十一、完成上级交办的其它工作；

二十二、严格请示报告制度，认真办理院长办公会关于人事工作的决议、决定；