2017年长沙市中心医院自主招聘护理人员简章
长沙市中心医院（三级甲等）
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2016.12.19发布
职位描述
为进一步满足医院临床工作需要，按照医院《员工招聘制度》要求，根据医院用人计划，现面向社会招聘护士，现将有关事项公布如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、聘用人员管理办法
一经正式聘用，应届毕业生进入长沙市高校毕业生就业见习基地（长沙市中心医院点）6个月，往届生实行人才派遣，均不纳入事业单位编制。
三、报考资格
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2、专业能力强，有较强的事业心和责任感。
3、遵纪守法，品行端正，具备履行岗位职责的身体条件。
4、符合招考岗位所需具体资格条件。
四、具体招聘岗位、岗位所需条件
1、招聘岗位及所需条件（见附件1）
附件1：/uploadfiles/2016/12/201612191050235023.doc
2、岗位报名登记表（见附件2）
附件2：/uploadfiles/2016/12/20161219105109519.doc
五、招聘程序
发布招聘信息→受理应聘人员申请（资格审查）→理论考试→考核（技能操作考核、临床考核、面试）→体检→公示→办理相关人事手续。
（一）受理应聘人员申请
登录长沙市中心医院官网（www.csszxyy.com）下载《岗位报名登记表》，填写表格后打印出来并手写签名。于指定的时间带齐所有资料及报名登记表至人事科报名。
在招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
受理时间： 本简章发布起至2016年12月23日17：00截止
地点：长沙市中心医院办公楼一楼107室
受理应聘人员申请同时，医院人事科和相关业务部门根据招聘岗位及条件（见附件1）进行资格审查。
应聘人员递交申请时需携带：本人正式有效居民身份证、毕业证、教育部学籍在线验证报告（全日制高校学历）、报考岗位需要的其他材料（执业证、资格证、母婴保健技术服务合格证、二甲及以上医院劳动合同、社保证明）、个人信息的报名登记表（附件2，务必填写、打印并手写签名）。
（注：2017年应届毕业生需提供身份证、学生证、教育部学籍在线验证报告），所有证书提供原件及复印件。
未参加资格审查的考生视同放弃报考资格。资格审查合格人员按要求进入理论考试。
（二）理论考试
笔试时需携带本人有效居民身份证原件，缺少证件的考生不得参加考试。
（1）考试时间、地点：笔试时间暂定于2016年12月28日上午，具体时间、地址以2016年12月26日16：00后长沙市中心医院官网通知为准。
（2）考试内容：护理三基理论。
（4）评分方法：总分100分，笔试成绩保留小数点后一位，四舍五入，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划数1：2的比例确定（暂定于2016年12月30日在中心医院官网公布入围技能操作考核人员名单及考核时间、地点）
（三）考核
考核包括护理技能操作、临床考核和面试三个部分。总分100分，考核成绩由技能操作考核成绩40%和面试成绩60%组成，临床考核作为定性成绩。合格分数线为60分，低于考核合格分数线或者临床考核不合格的考生不进入下一环节。
1、技能操作考核
（1）考核时间、地点：以中心医院官网公布为准。
（2）考核小组组成：每组考评专家由3名护理副高级以上职称人员组成。
（3）考核方法：
考核内容：下述10项之一，项目内容包括：昏迷带管患者更换床单、口腔护理、皮内注射、经口电动吸引器吸痰、徒手心肺复苏与简易呼吸器使用、静脉血标本采集、女患者导尿术、无菌技术、鼻饲胃肠减压技术、留置针静脉输液输液泵使用。
（4）评分方式：考生在规定时间内完成操作。操作评分采取百分制（小数点后保留一位），操作结束后由评委当场打分，工作人员统分并计算平均分。要求严格对照考核细则进行评分，注明每个扣分点具体原因。
2、临床考核
1.考核时间（14天）、地点以中心医院官网公布为准。
2.考核方法：
考核方式：按笔试成绩顺序抽签分科，进入相应科室（部门）进行临床考核。
考核内容：包括护理基础理论，工作态度，有无差错、患者满意度，严格执行各项制度和操作规程，实际动手能力，独立处理问题的能力、应急能力，职业素质，敬业精神，文明礼仪，劳动纪律等。
考核测评要素：基础理论水平、实际操作能力、沟通协调能力、团结协作能力、劳动纪律、医德医风等。
评分方法：定性考核，由考核小组成员综合评价，分为优秀，合格，不合格。临床考核合格以上方可进入面试阶段。
3、面试：
医院人事科组织面试（面试时间、地点将在医院官网上公布）。面试专家从仪态气质、语言表达、业务能力三方面进行面试，评分采取百分制（小数点后保留一位），操作结束后由评委当场打分，工作人员统分并计算平均分。
（四）体检：
1、考生总成绩按笔试成绩占40%、考核成绩占60%合成（保留至小数点后一位，四舍五入），按各岗位计划数1：1的比例依考生总成绩由高分到低分确定拟聘人员名单，经党委会审议通过后参加体检。总成绩相同的，按护理技能操作成绩排名先后确定。
2、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及医务人员职业健康及岗位要求执行。
3、体检具体时间和地点将在医院官网上公布，未参加体检或体检不合格者不能列入拟聘用名单。
（五）公示：
体检合格人员即为拟聘用人员，医院人事科对拟聘用人员进行审核，并将拟聘用名单在医院官网上进行公示，公示期为7个工作日。
（六）办理相关人事手续
拟聘用人员公示无异议后，由医院人事科给予聘用人员办理相关人事手续。
附件1：2017年长沙市中心医院自主招聘护理人员岗位计划表
附件1：2017年长沙市中心医院自主招聘护理人员岗位计划表
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、聘用人员管理办法
一经正式聘用，应届毕业生进入长沙市高校毕业生就业见习基地（长沙市中心医院点）6个月，往届生实行人才派遣，均不纳入事业单位编制。
三、报考资格
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2、专业能力强，有较强的事业心和责任感。
3、遵纪守法，品行端正，具备履行岗位职责的身体条件。
4、符合招考岗位所需具体资格条件。
四、具体招聘岗位、岗位所需条件
1、招聘岗位及所需条件（见附件1）
附件1：/uploadfiles/2016/12/201612191050235023.doc
2、岗位报名登记表（见附件2）
附件2：/uploadfiles/2016/12/20161219105109519.doc
五、招聘程序
发布招聘信息→受理应聘人员申请（资格审查）→理论考试→考核（技能操作考核、临床考核、面试）→体检→公示→办理相关人事手续。
（一）受理应聘人员申请
登录长沙市中心医院官网（www.csszxyy.com）下载《岗位报名登记表》，填写表格后打印出来并手写签名。于指定的时间带齐所有资料及报名登记表至人事科报名。
在招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
受理时间： 本简章发布起至2016年12月23日17：00截止
地点：长沙市中心医院办公楼一楼107室
受理应聘人员申请同时，医院人事科和相关业务部门根据招聘岗位及条件（见附件1）进行资格审查。
应聘人员递交申请时需携带：本人正式有效居民身份证、毕业证、教育部学籍在线验证报告（全日制高校学历）、报考岗位需要的其他材料（执业证、资格证、母婴保健技术服务合格证、二甲及以上医院劳动合同、社保证明）、个人信息的报名登记表（附件2，务必填写、打印并手写签名）。
（注：2017年应届毕业生需提供身份证、学生证、教育部学籍在线验证报告），所有证书提供原件及复印件。
未参加资格审查的考生视同放弃报考资格。资格审查合格人员按要求进入理论考试。
（二）理论考试
笔试时需携带本人有效居民身份证原件，缺少证件的考生不得参加考试。
（1）考试时间、地点：笔试时间暂定于2016年12月28日上午，具体时间、地址以2016年12月26日16：00后长沙市中心医院官网通知为准。
（2）考试内容：护理三基理论。
（4）评分方法：总分100分，笔试成绩保留小数点后一位，四舍五入，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划数1：2的比例确定（暂定于2016年12月30日在中心医院官网公布入围技能操作考核人员名单及考核时间、地点）
（三）考核
考核包括护理技能操作、临床考核和面试三个部分。总分100分，考核成绩由技能操作考核成绩40%和面试成绩60%组成，临床考核作为定性成绩。合格分数线为60分，低于考核合格分数线或者临床考核不合格的考生不进入下一环节。
1、技能操作考核
（1）考核时间、地点：以中心医院官网公布为准。
（2）考核小组组成：每组考评专家由3名护理副高级以上职称人员组成。
（3）考核方法：
考核内容：下述10项之一，项目内容包括：昏迷带管患者更换床单、口腔护理、皮内注射、经口电动吸引器吸痰、徒手心肺复苏与简易呼吸器使用、静脉血标本采集、女患者导尿术、无菌技术、鼻饲胃肠减压技术、留置针静脉输液输液泵使用。
（4）评分方式：考生在规定时间内完成操作。操作评分采取百分制（小数点后保留一位），操作结束后由评委当场打分，工作人员统分并计算平均分。要求严格对照考核细则进行评分，注明每个扣分点具体原因。
2、临床考核
1.考核时间（14天）、地点以中心医院官网公布为准。
2.考核方法：
考核方式：按笔试成绩顺序抽签分科，进入相应科室（部门）进行临床考核。
考核内容：包括护理基础理论，工作态度，有无差错、患者满意度，严格执行各项制度和操作规程，实际动手能力，独立处理问题的能力、应急能力，职业素质，敬业精神，文明礼仪，劳动纪律等。
考核测评要素：基础理论水平、实际操作能力、沟通协调能力、团结协作能力、劳动纪律、医德医风等。
评分方法：定性考核，由考核小组成员综合评价，分为优秀，合格，不合格。临床考核合格以上方可进入面试阶段。
3、面试：
医院人事科组织面试（面试时间、地点将在医院官网上公布）。面试专家从仪态气质、语言表达、业务能力三方面进行面试，评分采取百分制（小数点后保留一位），操作结束后由评委当场打分，工作人员统分并计算平均分。
（四）体检：
1、考生总成绩按笔试成绩占40%、考核成绩占60%合成（保留至小数点后一位，四舍五入），按各岗位计划数1：1的比例依考生总成绩由高分到低分确定拟聘人员名单，经党委会审议通过后参加体检。总成绩相同的，按护理技能操作成绩排名先后确定。
2、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及医务人员职业健康及岗位要求执行。
3、体检具体时间和地点将在医院官网上公布，未参加体检或体检不合格者不能列入拟聘用名单。
（五）公示：
体检合格人员即为拟聘用人员，医院人事科对拟聘用人员进行审核，并将拟聘用名单在医院官网上进行公示，公示期为7个工作日。
（六）办理相关人事手续
拟聘用人员公示无异议后，由医院人事科给予聘用人员办理相关人事手续。
附件1：2017年长沙市中心医院自主招聘护理人员岗位计划表
/uploadfiles/2016/12/201612191052375237.doc
附件2：报名登记表
/uploadfiles/2016/12/20161219105305535.doc
咨询电话：
长沙市中心医院人事科：85668055
监督电话：
长沙市中心医院监审科：85668104
信息公布、公示网站：
长沙市中心医院官网（www.csszxyy.com）
2016年12月19日
附件1：2017年长沙市中心医院自主招聘护理人员岗位计划表
| 岗位代码 | 招聘岗位 | 岗位数量 | 最低学历学位 | 专 业 | 其 它 |
| 1 | 护士 | 100 | 全日制本科 | 护理学 | 2017年应届毕业生 |
| 2 | 护士 | 12 | 全日制大专（参加高考的三年制大专）及以上 | 护理学 |
|
| 3 | 男护士 | 15 | 全日制大专（参加高考的三年制大专）及以上 | 护理学 |
|
| 4 | 助产士 | 6 | 全日制大专（参加高考的三年制大专）及以上 | 助产 |
|