• 乌海市人民医院“一事一议”引进高层次 急需紧缺人才评审方案

为进一步提升我院医疗技术服务水平，根据《乌海市市直事业单位“一事一议”人才引进实施细则》和《乌海市人民医院高层次急需紧缺人才引进方案》，制定该人才引进评审方案。 一、评审时间 2022年11月21日。 二、评审方式和对象 依据《高层次急需紧缺卫生专业技术人才考核标准》评审，满分100分，其中学术水平和科研能力15分，岗位胜任能力85分。学术水平和科研能力采用查阅资料方式评分，岗位胜任能力采用“云面试”方式进行，考试时间为30分钟，包括：业绩介绍（10分钟）、专业理论测试（2道题，每题10分钟）。考生在家通过自备的电脑下载并登录电脑端“腾讯会议”，通过电脑端答题、移动端拍摄佐证视频相结合的方式参加考试。 根据引才工作程序，经资格审查，符合本次参加面试人员为：乌海市人民医院介入医学岗位：薛龙。 三、评分流程和办法 （一）11月21日13时，在纪检监察室的监督下，从专家库中抽取7名评审专家（要求为医疗卫生专业副高级及以上职称人员），从评审专家中确定1名主考官，并由主考官负责命题。评审考场安排计分员2名； （二）11月21日16时评审正式开始，考生评审时间为30分钟；评审组提前10分钟邀请考生进入视频会议室。 （三）评审成绩实行100分制，最低合格分数线60分。考生的最后评审成绩按下列办法计算：去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数求得平均分（保留两位小数点）。评审结束，按照考生总成绩及排名顺序，当天在乌海市人民医院官网进行公示。 四、评审要求 （一）考生可自行准备一支笔和一张空白纸作为草稿纸，并按要求于正式开考前在电脑端摄像头前展示。考试开始前10分钟，考生需要使用移动端开启作证录制并360度环绕拍摄考试环境，随后将移动设备固定在能够拍摄到考生桌面、考生电脑桌面、周围环境及考生行为的位置上继续拍摄（如下图）。