关于2018年招聘员工试用期满考核的通知

2018年招聘部分员工试用期满，根据有关规定，对其进行试用期满考核，现将有关事项通知如下：

一、人员范围：2018年招聘员工（名单见附件1）。

二、考核内容

（1）用人科室根据招聘员工试用期间的表现，给予全面、客观、公正的考核评价，考核形式、考核内容由科室自行安排、制定，主要从以下几方面进行: 1、服从工作安排情况；2、工作熟练程度；3、业务能力情况；4、工作敬业程度；5、工作完成情况；6、其它情况。

（2）根据考核情况作出结论：1、同意转正； 2、不同意转正； 3、增加试用期；4、试用不适合另行安排工作。

三、考核程序

1、招聘员工本人认真填写《试用员工转正评估表》（见附件2）中个人信息部分，手写或文字录入均可，自行从院网通知栏中下载打印（A4纸）。

2、用人科室负责人根据考核内容安排组织考核，并在《试用员工转正评估表》“试用期考核结果”栏中填写考核情况。根据考核情况，填写考核结论并签字、盖章。

3、《试用员工转正评估表》完成后，于2019年1月19日前交回人力资源部。

四、有关要求

1、《试用员工转正评估表》中“工作单位”栏填所在科室，“岗位类别”栏填“专业技术或行政管理”，“岗位”栏填“医疗、检验” 等， “试用期限和工资”栏暂空，由人力资源部统一填写。具体各项内容的填写参照《2018年招聘员工试用期满人员花名册》。

2、《试用员工转正评估表》的填写要字迹工整、规范、信息准确，不能涂改。

3、请各有关单位负责人及时通知到本人，并客观、公正地做好考核相关工作，以科室为单位及时将《试用员工转正评估表》交回人力资源部。

五、联系电话： 8551378    8676 

附：1、《2018年招聘员工试用期满人员花名册xls》

2、《试用员工转正评估表.xls》