工作职责

1.在分管院长的领导下负责全院的护理管理工作，领导和协助各科护士长搞好病室和各护理单元的科学管理。

2.围绕医院宗旨，拟定护理部门的管理、方针、目标，制定医院整体的策略性的护理工作计划，经医疗院长审批后组织实施，定期进行检查总结，并向院领导汇报。

3.负责组织、指导、督促全院护理人员提供高质量的护理服务。

4.负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量标准，并严格督促执行、检查和考核。

5.负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核。

6.组织领导全院护理科研及新技术新项目的推广，及时总结经验，撰写论文。

7.对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生。

8.主持召开全院护士长会议，传达上级有关文件和会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长相互检查、学习和交流，不断提高护理质量。

9.负责全院护理人员的调配，并会同有关部门做好晋升、奖惩与任免工作。

10.实施医院各种教学任务、进修护士的进修计划以及临床实习的带教工作。

11.负责来访接待工作。