四川省建筑医院招聘简章

基本资料

岗位名称

体检部主任

人数

1人

岗位类别

管理岗

职位概述

在院领导的领导下，全面负责体检部的质量、管理及财务等各项工作。

任职资格

学历要求

本科或以上学历，取得学士或以上学位

经验要求

临床工作5年以上，体检中心管理3年以上经验优先

知识技能

临床医学及相关专业，副主任医师及以上职称；掌握全科医学的基本理论知识和常用体检操作技能；熟悉健康教育和预防保健知识，具备相应的管理能力

素质要求

工作敬业、认真、负责，较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系

工作职责

1、组织制定本部门的工作制度及工作计划；

2、负责组织体检工作和体检后续工作，监督各种检查项目的安全及质量，定期组织体检质量评价；

3、有组织体检市场的开拓工作能力，负责组织体检方案制定；

4、负责体检部与其他科室的协调以及各项医疗工作；

5、掌握健康体检及相关法律、法规；

6、制定和优化体检工作流程；

7、本部门内部管理；

8、完成领导交办的其他任务。

基本资料

岗位名称

体检部护士长

人数

1人

岗位类别

管理岗

职位概述

在科室主任和护理部主任的领导下，负责体检部的护理、教学、日常行政管理等工作

任职资格

学历要求

本科或以上学历

经验要求

临床护理工作5年以上，体检中心护理管理2年以上经验

知识技能

护理及相关专业，主管护师及以上职称

素质要求

工作敬业、认真、负责，较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系

工作职责

1、全面负责护理人员的日常管理工作；

2、根据体检种类不同，合理排班；督促护士认真执行各项规章制度和服务礼仪规范；

3、严格把好“质量关”，有效控制“投诉”事件及其它不安全隐患，及时处理体检过程中出现的各种问题，协调与其它科室间的关系；

4、做好体检的后续服务工作，协助进行检后管理（报告打印、资料汇总），严格管理好各类顾客标本、体检资料等，确保安全性和保密性；

5、做好成本管理，负责科内物品管理工作，保证各诊室用物齐全，定期进行检查、补充、更换； 定期维护体检设备，确保体检工作有序进行；

6、负责做好科内清洁消毒工作，防止交叉感染，确保整个体检环境安全舒适；

7、做好来院体检客人的问卷调查工作，及时总结，不足之处及时纠正；

8、负责传达贯彻上级会议精神，并督促落实；

9、制定和优化体检工作流程，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基基本训练，强化礼仪培训；

10、完成上级交办的临时性工作。

基本资料

岗位名称

运营管理部主任

人数

1人

岗位类别

管理岗

职位概述

在院领导的领导下，全面负责市场运营部的各项工作

任职资格

学历要求

本科以上学历，取得学士或以上学位

经验要求

10年以上医疗行业经营管理经验，有三甲医院运营管理岗位任职经验优先

知识技能

企业管理、经济学、营销专业、临床医疗类专业；中级及以上职称；对医疗市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知力，可敏锐地把握市场动态、市场方向；熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理；有综合医院运营管理经验，具有医疗管理理论和实际操作经验，业务技能辅导、提高医疗机构实体业务经营能力；有较强的团队领导能力和项目推动能力；具有医学教育背景、有工商管理、财经培训经历相关者优先。

素质要求

工作敬业、认真、负责，较强的组织管理能力、决断能力，较强的市场前瞻性

工作职责

1、研究政策、规避风险，为院领导班子提供政策依据，更好的制定符合国家政策、有利于医院发展的战略决策；

2、根据医院战略规划参与制定医院运营指标、年度发展计划，推动并确保营运指标的顺利完成

制定所辖部门的预算，制定市场推广、客服管理规划等；

3、管理医院市场推广活动及客服管理工作，参与医院网站的架构建设，并制定相应的政策

制定并主导日常运营相关的制度体系、业务流程；

4、管理医院市场活动、网站建设、数据收集分析、活动营销等工作及市场发展跟踪和策略调整

负责联系周边医疗业务往来协作单位；

5、联合体检部，对外开发体检市场。