为了完善我院临床住院医师规范化培训制度，更好地检查培训过程，评估培训结果，以便进一步提高培训质量，根据《住院医师规范化培训内容与标准（试行）》及各基地培养细则，结合医院具体情况，制订本制度。

一、考核的对象及考核时间

1、考核对象：所有在培住院医师。

2、考核时间：按考核项目分别进行，出科考核在学员科室轮转结束后进行，年度考核于每年年底进行，并将所有考核材料归档。

二、考核标准

《住院医师规范化培训内容与标准（试行）》

三、考核内容及形式

1、日常考核：住院医师在专业基地轮转时，制定专人带教，带教师资按照《住院医师规范化培训内容与标准（试行）》对住院医师进行带教。专业基地教学秘书负责住院医师的考勤，每月将考勤情况如实报基地主任，如实填写月报表并由基地主任签字后报科教科。科教科根据月报表情况予以发放奖励性绩效。

2、出科考核：出科考核由各专业基地进行，参照《住院医师规范化培训内容与标准（试行）》实施。

3、年度考核：住院医师规范化培训培养满一年，需参加医院统一组织的年度考核。考核标准参照上级部门有关住院医师规范化培训临床技能考核标准执行。

4、公共必修课考核：参加南京市卫计委组织的人文素质暨公共课培训，培训结束后参加公共课考核，包含临床思维、卫生法规、循证医学、重点传染病等相关知识。

5、结业考核：住院医师完成培训计划，并且培训期间无重大医疗事故、考核均合格（含补考）可参加由上级部门统一组织的结业考核，包括理论和技能考核。

四、奖惩措施

1、考核成绩纳入住院医师个人教学档案中，并在评优时作为重要考核指标之一。

2、出科考核不合格或缺席者，扣罚当月奖金，参加补考一次，扔不合格者，延长相应科室培训一个月。年度考核不合格，取消其评优资格。

3、学员首次结业考核费用由医院全额承担，首次结业考核不合格者，后续补考的费用一律自行负责。