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发布时间:2014-4-25 11:11

天津市西青医院实习生管理制度

 

为了进一步规范我院临床实习生的管理，使临床教学、实习工作全面上水平，现结合医院实际情况，制定本制度

一、实习生接收工作流程

（一）每年科教科根据各科室申报的实习生需求，评估接收实习生的专业方向、数量、报到与实习时间，并将以上需求与学校沟通，落实实习学生计划。（接收前3-4个月）

（二）请学校推荐实习生，并填写推荐表，连同实习生简历传至我院；根据我院需求情况，确定实习生人员名单，并由学校组织其填写《天津市西青医院临床实习申请表》（见附件1）。

（三）学校相关部门及负责人同意并在《天津市西青医院临床实习申请表》签章，医院、学校、实习生三方签署《天津市西青医院接收临床实习生协议书》（见附件2）。

（四）科教科负责实习生的接收登记工作，填写《天津市西青医院实习生登记联系卡》（见附件3）。按照学校的《临床实习大纲》安排实习生的实习轮转表，并按不同专业将实习生分配到医药技教研室或护理教研室。

（五）医药技、护理教研室按照实习轮转表安排实习生进入其下属教研室（组）及相关科室。各教研室（组）科室要认真组织实习生带教工作，做好考勤记录（《天津市西青医院实习生考勤表》附件4）。

二、实习生临床带教管理制度

（一）带教要求及方法

1.带教要求：

（1）带教老师从接受临床实习教学任务起，应对实习教学进行有计划的安排，要求实习医生熟悉本科室医生日常工作程序、病房环境及各种治疗设施的放置。

（2）根据实习大纲，带教老师要对实习医生进行业务指导，要结合临床实际进行讲授，使实习医生能够正确书写病历及各种医疗文件，掌握本学科一般疾病的诊断、鉴别诊断和治疗及部分专科技术操作(手术)技巧。

（3）带教老师应重视实习医生的基本功训练，提高实习医生独立分析问题和解决问题的能力，积极调动学生学习上的主动性、积极性和创造性。

（4）各教研室主任、教研小组组长及带教教师对实习医生应严格要求，严格训练，严格管理，耐心指导，热情帮助，培养他们严谨的科学作风和良好的医德医风，引导他们勤奋、好学、善思，善于将所学理论与临床实际相联系，要经常了解实习医生的实习情况，征求其意见，不断改进指导实习的方法，提高实习效果。

（5）对于基础扎实，工作能力强，成绩优秀、能完成好本职工作的实习医生，可以提出更高的要求，在带教老师指导下，进行更深一步的临床实践，也可以随教师参加部分临床科研工作。

2.带教方法：带教老师应本着“三严”(严格、严谨、严密)的精神，给予学生规范正确的示教，注重学生临床技能的培训。

（1）临床分散带教：

门诊：带教老师对实习生全面负责，严格按照相关要求进行带教。加强对学生医风医德的教育，临床典型病例示教2-3次，每周安排一次讲座辅导，定期检查学生的实习手册。

病房：病房带教采取每位带教老师对带教学生全面负责制。一名老师带1-3名学生。入科时了解学生的业务能力，师生共同以国家医药管理局规定的教学查房，三级查房录像带模式的要求，进行规范带教。实习生在带教教师的指导下，负责管理病床6张，熟悉病房工作程序和医疗护理的有关规章制度。在带教老师的指导下完成各科临床技能考核和大病历的书写。每个学生每2周书写大病历一份。

（2）集中示教：为扩大临床视野，提高教学效果，对典型病例、特殊病例、专科病种应集中示教，为实习生详细论述诊治要点。

（3）重点辅导：除参加医院规定的学术讲座外，实习教研小组每周应为实习生安排讲座，如：常见病或专科病的辨证治疗经验，国内外进展情况，新技术新疗法等。

（4）组织病例讨论：包括提问、文献复习，讲述与讨论，发挥学生的独立思考和分析辨别能力。

（5）加强临床技能培训：完成实习大纲规定的临床技能项目。

（二）带教的有关规定

1.床位管理：实习生在带教老师的指导下负责管理床位6张。

2.教学查房：每2周一次，由副主任以上医师主持。

3.临床小讲课：每周一次，在主讲老师充分准备的基础上进行。

4.组织疑难病例讨论：每周一次，并做好讨论记录。

5.实习考评方法：科室实习结束前一周带教老师要组织实习生的出科考核，填写《天津市西青医院实习生出科考核表》（见附件5），并将考核试卷、成绩单、考核表及2份由带教老师批改的完整病历（每人）在本教研小组存档。

三、护理实习生操作技能培训及出科考核制度

（一）护理实习生操作技能培训制度

1.护理教研室根据各院校护理系实习大纲的要求，制定护理技能培训计划。

2.按照操作技能培训计划，实行带教老师操作技能专项负责制，有针对性地对实习生进行专项辅导，要求每位实习生熟练掌握实习大纲要求的操作技能。

3.科室实习结束后，对每位实习生进行操作技能考核，考核成绩不合格的实习生，由带教老师进行个别辅导，辅导后对实习生再次考核，合格后准许出科。

(二)护理实习生临床实习出科考核制度

1.护理教研室（组）根据各院校护理系实习大纲的要求，制定出科考核计划。

2.实习生在护理各教研小组实习期间，按实习大纲要求完成2周责任班，书写一份完整的护理病历，由各教研小组批阅后给出成绩，并在本教研小组存档。

3.各临床护理病区实习结束前，根据实习大纲要求，由带教老师对实习生进行理论考核，内容涉及实习护理病区有关疾病的基础理论知识。

4.实习生出科前，各护理病区带教老师对实习生进行基础护理基本操作技能考核，考核内容涉及基护技能16项，由护理教研室统一安排各护理病区的考核项目。

5.根据临床各护理病区特点，带教老师制定专科技能考核标准，并对实习生进行专科技能培训，出科前进行考核，成绩记入出科成绩。

6.对以上出科考核成绩不合格的实习生，由带教老师对其进行个别辅导训练后再次考核，合格后准许出科。

四、实习生考勤管理制度

(一)在实习期间，实习生一般不得请假，如特殊情况先办理请假手续。写出书面申请，二日以内，向各教研小组组长、教研室主任请假。二日以上，报科教科批准，再由科教科报学校备案，事后补假一律无效，违者按旷课论处。

（二）实习生因病请假，必须持所在医院诊断证明书，并经教研小组组长、教研室主任、科教科批准方可休假。

（三）实习期间旷课达12学时，应与警告处分，累计超过24学时给予记大过处分，累计超过50学时，按自动退学处理。

五、实习生表现评议制度

（一）各临床教研室对实习生进行入科教育，提出实习要求。

（二）各临床教研室定期组织带教教师召开座谈会，对出科实习生进行实习表现评议。

（三）评议注重实习生的专业思想、劳动纪律、业务与实践能力、职业道德、团结协作方面的表现。

（四）将评议结果进行汇总，填写《天津市西青医院实习生表现评议表》（见附件6），对表现不好的实习生，及时给予帮助和教育。

六、各教研室（组）需上报科教科备案存档的实习生出科材料

《天津市西青医院实习生考勤表》、《天津市西青医院教学内容落实情况月报表》（附件7）、《天津市西青医院实习生病历书写登记表》（附件8）、《天津市西青医院实习生实习总结》（附件9）、《天津市西青医院实习生出科考核表》、《天津市西青医院实习生表现评议表》。

    附件：1.《天津市西青医院临床实习申请表》

    2.《天津市西青医院接收临床实习生协议书》

    3.《天津市西青医院实习生登记联系卡》

    4.《天津市西青医院实习生考勤表》

    5.《天津市西青医院实习生出科考核表》

    6.《天津市西青医院实习生表现评议表》

    7.《天津市西青医院教学内容落实情况月报表》

    8.《天津市西青医院实习生病历书写登记表》

    9.《天津市西青医院实习生实习总结》

                           天津市西青医院

                                                                                                       2014年4月21日