在医院“医教研”“医防康”协同发展、“建强科、树名医”思想指导下，结合“能力作风建设年”工作内涵，7月15日，由第五临床医学院副院长（主持工作）、副院长张思森带队，五临床副院长李中心及教学办公室、教育办公室、科研管理办公室等职能部室对高血压科进行临床科教能力提升精准查房。

高血压科首先进行晨交班。高血压科主任柴建文、副主任郭立从“医、教、研”三个方面汇报科室医疗、教学、科研工作开展情况，并着重汇报科室在学生带教方面开展的工作，同时对科室医护团队提出要做好职业规划、加强医学转化等方面的要求。

各职能部门结合科室工作实际，分别从教学管理、师资与住培学员管理、科研管理等方面进行专项评析并提出工作建议：一、加强研究生导师队伍建设，逐步规范日常教学基本工作，打造“金课”、创一流专业；二、对已经进入科室实习的2018级河南中医药大学本科生要加强管理、规范带教；三、进一步完善住培师资队伍，按照内科专业住培基地评估标准，增加主任医师作为住培师资；四、关注医院发布的各级各类科研项目申报信息，在了解申报方式和要求的基础上积极申报。

李中心副院长首先对高血压科在教学工作方面给予的支持表示感谢，同时提出两点要求：一、科室的实习学生应参与晨交班，全面融入临床科室日常工作轨迹；二、带教老师履职尽责，指导学生扎扎实实完成病例书写。

张思森副院长作总结讲话。他对高血压科提出四点建议：首先，加强人才队伍建设，“引”“育”结合，强力打造人才梯队；其次，细分专业、尽快培育科室特色技术；第三，强化科技创新、凝练科研方向；最后，融入学科，提高科室在业界影响力，打造学科集群。

开展临床科教能力提升大查房活动，是响应院党委“三下”号召，走进临床，对临床科室教学、科研、住培等方面进行精准评析。该活动自4月底开展以来，已连续组织八期，在临床科室与职能部室间搭建沟通交流桥梁，获得临床医护人员的好评。